锡林郭勒盟：乌拉盖管理区“三落实”强化基层计生队伍建设

      近年来，乌拉盖管理区下大力气加强基层计生工作队伍建设，做到人员、任务、报酬“三落实”，不断提升基层计生工作水平。

      充实干部队伍。场镇（委员会）均设人口和计划生育办公室，配备专职计生工作人员，哈拉盖图农牧场和贺斯格乌拉牧场设有人口和计划生育服务站，27个基层嘎查（村）居委会设计划生育服务室。年内，场镇（委员会）自聘计生工作人员共3名。目前管理区场镇（委员会）、嘎查（村）居委会计生工作人员达38人，比2013年增加3人。

      明确工作任务。每年，对场镇（委员会）、嘎查（村）居委会层层签定人口计生目标管理责任书，明确目标任务，落实工作责任，并将基层计生人员工资待遇与责任目标完成情况挂钩，年底进行组织考核验收，严格兑现奖惩。

      提高工资待遇。年内，按照1000元/年、人的标准落实基层计生人员劳保待遇3.8万元，为巴音胡硕镇嘎查（村）计生助理员发放电话费补助0.216万元，制定出台了《乌拉盖管理区嘎查（村）居计生助理员绩效工作考核办法》，将计生工作人员工资与工作实绩相挂钩，完成工作任务的社区计生工作人员工资可达到2820元/月，嘎查（村）计生工作人员工资可达到1500元，与嘎查（村）居正职工资持平。

编辑： 王栋明