乌海公安工作实现新常态下新跨越

　　2015年以来，乌海市公安局主动应对警务工作新常态，紧紧咬定在全区率先实现警务模式转型升级、率先基本实现公安工作现代化“两个率先”工作目标，牢固树立情报、民意“两个主导”工作理念，全面深化公安改革，强力推进“四项建设”，公安工作呈现出警务资源优化、警务成本降低、警务效能提升的良好发展态势。

　　严打整治群众安全感得到全面提升

　　不断完善人才、手段、机制等多层次合成作战新机制，公安厅挂牌的“7.10”特大电信诈骗案等15起督办案件全部破获，侦破了全市首例复制卡系列信用卡诈骗案，破获了“11.07”贩卖运输新型毒品1030余克的公安厅目标案件，大要案件破案率高达80.5%，破获了“7.09”特大电信诈骗案，实现跨境追逃“零突破”，全市刑事案件立案数同比下降7.3%，百名民警破案数位列全区第一。全区公安机关禁毒工作现场会在乌海召开，在全国刑事侦查工作会议上作了合成作战工作经验交流，卜连海副市长在全区公安机关立体化治安防控体系建设工作现场会上做了典型发言。

　　便民利民群众获得感得到全面提升

　　践行“互联网+警务”战略，建立工作群、社区群等200多个主题微信群，全国首创“警民之家”微警务互动平台，将各微信公众号连接整合形成网状链接、集群响应的“警民之家”微信社区部落，覆盖全市人口比重近1/2，基本涵盖了每个家庭。上线运行互联网交通安全服务管理平台，调动16万余人参加首届“百名文明驾驶人”评选表彰活动，建立基层所队每周一次警营开放日工作机制，邀请5000余名不同层面群众代表深入警营“零距离”感受公安工作。重拳打击“黄赌毒”，大力整治交通秩序，交通事故死亡人数同比减少11人，连续14年无重特大和群死群伤火灾事故，圆满完成创建全国文明城市承担的18项工作任务。

　　科技强警队伍战斗力得到全面提升

　　改造完善了警综平台治安管理、电子DNA采集等功能应用，以云计算为信息基础支撑上线运行“神眼大数据系统”，开发建设“乌海警务百度”，以海量数据整合提升了基础信息支撑公安机关侦查破案的能力。召开公安信息化专家、地级市公安局代表和信息技术公司共80余人参加的蒙宁陕甘毗邻地区公安大数据应用研讨会，开放合作，跨界融合。在全国公安系统率先建设乌海公安智慧档案馆系统，全力破解“你妈是你妈”开证明难的问题，最大限度为群众提供便捷服务。卜连海副市长在全区公安机关“公安改革”和“四项建设”推进会上专题介绍公安基础信息化工作经验，深圳、重庆、杭州等20余个公安局考察学习乌海公安工作。

　　法制引领执法公信力得到全面提升

　　坚决用法治思维和法治方式开展公安工作，建立执法能力、制度、管理、责任、场所、公开“六位一体”规范执法模式。按照行政权力事项分类标准梳理出9类行政权力共248项、非行政许可审批事项11项，率先在全区实现对特定对象公开短信告知，新建立了“两统一”、涉案财物管理、受立案分离及归口等“10+3”制度体系，修订完善22项制度，废止6项制度，历年反复出现的15个执法突出问题全部得到有效整改。优化了警综平台内刑事案件证据材料共享等5大功能，严格按照“四个一律”的要求完成18个办案场所改造，在全区率先建成“网上案件管理中心”，倒逼各办案单位如实立案、规范办案，全年办结8起行政复议案件全部予以维持，实现了行政诉讼“零败诉”。

　　党建引领队伍执行力得到全面提升

　　组织召开专题研讨和专题讲座130余次，把“三严三实”与群众路线教育实践活动深化整改统筹部署、深度对接、精确量化，落实从严治党“1+3”制度体系，市公安局被授予市直机关党建工作先进单位。确立了“敬业、公正、创新、务实”的乌海公安核心价值观，包函8大模块的精细化管理综合信息平台上线运行。深入推进“百名业务带头人培育工程”，选派业务骨干130余人次分别赴中国刑警学院、广东省深圳市公安局集中跟班学习，转化学习成果30项。对187名领导干部进行公开选拔任用和轮岗交流，对6名存在违法违纪问题的民警“零容忍”，以695次“真督实察”严明警务工作纪律，涌现出全国公安系统好警嫂王秀英等一批先进集体和个人，充分展现了乌海警队良好形象。(审核人/常文光文/杨晓伟李伟)

[责任编辑 李珍 ]