乌海市：工资集体协商制度促进劳动关系和谐

　　近年来，乌海市认真贯彻落实《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》，按照自治区总工会“推行工资集体协商制度三年行动”要求，不断健全工作机制、加大整治力度、促进典型创建、营造舆论氛围，推动企业特别是非公企业普遍开展工资集体协商，全力构建和谐劳动关系。

　　内蒙古蒙西建设集团公司于2011年开始推行工资集体协商制度，通过工会职工代表推荐、公司职工代表大会讨论通过产生工资集体协商代表，并坚持按照沟通、协商、签约、审核、监督等5个程序开展工资集体协商工作。企业把工资、奖金、福利、津贴等职工最直接的利益问题作为协商重点，广泛征求和准确把握职工的诉求及意见，认真研究企业经营状况，找准企业与职工间的利益平衡点，推动企业建立起科学的薪酬分配机制、调整机制和增长机制，实现企业和职工的互利共赢。制度建立以来，企业在确保效益增长的同时，职工工资每年均有所增长。

　　工资集体协商制度为企业和职工带来了实实在在的利益，截至目前，乌海市在生产经营正常的建会企业普遍建立了集体协商制度，建制率达到100%；累计签订集体合同和工资专项集体合同1650家，占建会企业的100%，覆盖职工12.4万人，保障了职工参与工资分配和获得合理劳动报酬的权益，推动了和谐劳动关系的发展，维护了社会和谐稳定。 (闫高乐)

[责任编辑 李珍 ]