二连市人社局：“真抓实改”做好民生那些事

　　人力资源和社会保障工作事事贴近基层民生，件件关乎群众利益，作为重要的民生部门，市人社局针对群众反映意见建议，归口分类，建立台账，实行“整改销号”制，定期“晾晒”，督促责任领导、责任科室持续深入整改，确保群众反映问题“事事有回音、件件有着落”。

　　就业创业方面：解决了1997年及以前入学88名大中专(含技校)毕业生就业的信访问题，为82人发放一次性扶持资金598.6万元，6名选择公益性岗位；通过事业单位招聘、民生协理员招考，解决44名蒙语授课高校毕业生就业；加大对就业困难群体的扶持力度，为360名“4050”失业人员发放社会保险补贴163万元，帮扶2户“零就业家庭”中至少一人实现就业，保持“零就业家庭”动态归零；筹资建立创业发展基金300万元，聘请专家23人组成创业专家服务团，扩大创业孵化基地规模，累计带动就业96人；发放小额担保贷款1000万元，扶持174人创业，直接或间接带动就业562人；积极拓展大学生创业培训项目，举办首期IYB创业培训和电子商务创业实训，2家小企业分别被自治区人社厅和锡盟就业局评为“自治区创业示范店”和“全盟创业典型”。

　　社保服务方面：制定了《二连浩特市人力资源和社会保障惠民政策及办理时限工作手册》(蒙汉双语)，开通了“二连浩特市人力资源和社会保障微信平台”和人社系统微博平台，宣传相关政策及办结时限；围绕群众反映看病难、看病贵的问题，通过“五个提高、三个降低、三个扩大和一个增加”(“五个提高”即：提高本市住院医疗费用支付比例、提高大病互济医疗保险基金支付符合规定费用的比例、提高公务员医疗补助标准、提高床位费支付标准、提高参加城居医疗保险学生、儿童意外伤害最高支付限额。“三个降低”即：降低参保人员在定点医疗机构住院按医嘱使用乙类药品和用基本医疗保险支付部分费用、降低公务员医疗补助起付标准、降低参保人员在我市定点蒙医、中医机构住院治疗报销起付标准。“三个扩大”即：扩大门诊指定慢性病管理范围、扩大医保基金支付范围、扩大生育保险支付范围。“一个增加”即：增加了一个支付项目，将参保人员在定点医疗机构住院治疗期间，发生单价在200元以上的一次性材料费，参保人员个人承担10%，其余部分按规定结算)，惠及我市2万余名城镇职工和城镇居民；分批组织全市13000多名参保居民到定点医疗机构体检，对疾病做到早发现、早诊断、早治疗。

　　人事人才方面：制定出台《引进培养使用奖励优秀人才暂行办法》和《2014年事业单位公开招聘专业技术人员及其他工作人员实施方案》，按计划分批次公开招聘170名专技人才，已完成教育系统和医疗系统招考工作；与南阳师范学院签订《二连浩特市与南阳师范学院基础教育及人才培养合作框架协议书》，力争利用3—5年，着力提高人员专业知识和技能水平；制定《二连浩特市“口岸名医、名师”评选奖励办法》，激励医疗卫生、教育科技人才的积极性。

　　维护劳动者权益方面：围绕建筑领域出现恶意欠薪、拒不支付农民工工资的问题，加大劳动监察执法力度，派出6个调查组深入企业调查，受理各类欠薪案件27件，移送公安部门1起，清欠补发拖欠农民工工资额869万元。

　　提升服务水平方面：制定《二连浩特市人力资源和社会保障窗口服务规范》，进一步规范21句标准服务用语、12句服务忌语和19项禁止行为；针对服务窗口工作人员业务水平不高问题，利用两周时间对服务窗口工作人员进行业务轮训；围绕群众反映二代社保卡发放太慢问题，积极协调自治区信息中心和光大银行，改进社保卡发放方式，提高发放速度。

[责任编辑 魏莉 ]