为企业深化改革转型发展提供坚强组织保证

国有林区改革、停止天然林商业性采伐，开启了林区由木材生产为主，转变为生态修复和建设为主；由利用森林获取经济利益为主，转变为保护森林提供生态服务为主的重大转变的新征程。我们要认真贯彻落实汪洋副总理来林区调研时的重要讲话精神，不断强化党组织的政治功能和服务功能，全面提升服务型党组织建设水平，为企业深化改革、转型发展提供坚强保障。
          一、立足“先遣队”，服务科学决策
          一是发挥政治核心作用。各级党组织要切实履行党建工作职责，保证和监督《国有林区改革指导意见》、《国有林场改革方案》和停止天然林商业性采伐政策在企业全面贯彻落实。把党建工作放在企业改革发展的全局中谋划推进，健全完善企业党组织参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用的体制机制，努力解决企业在发展中遇到的实际问题，确保企业改革发展始终能沿着正确的方向推进。二是积极收集企情民意。充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，围绕企业可持续发展的现实问题做好信息收集、反馈工作，保障科学决策。三是发展和完善民主管理。坚持和完善职工代表大会制度，充分发挥职代会民主管理基本形式的重要作用，探索并完善职工代表重点提案办理和职工代表专项监督、检查等制度，确保企业改革发展各项措施能够准确反映职工的共识和意愿。
          二、当好“宣传队”，服务思想统一
          一是加强宣传。紧紧围绕企业改革发展规划、重点工作，做深主题宣传，做好导向宣传，使企业的新思路、新举措、新成效、新形象广为人知。特别是要深入广泛地宣传林区的历史贡献、重要生态地位及国有林区改革的重要意义，努力在全社会形成有利于改革的良好氛围。二是加强专题学习。要加强学习型党组织建设和学习型职工队伍建设，引导干部职工领会文件讲话精神、了解政策，理解改革、参与改革、支持改革，形成力推企业改革发展的强大合力和浓厚氛围。三是加强形势任务教育。认真开展以讲形势、讲改革、讲优势、讲前景、讲政策、讲稳定为主要内容的“六讲教育”，把企业面临的形势讲清，把今后的任务讲透，把企业发展的美好愿景讲明，让职工群众对企业的发展有信心，对迎接挑战有决心，对推动健康可持续发展有恒心。
          三、打造“推动队”，服务当期发展
          一是完善企业党建工作制度体系。围绕企业改革发展的中心任务，层层落实年度党建工作目标，把党建工作由“软”指标变为“硬”任务。二是积极开展党内主题实践活动。
      围绕党群共建，深入开展党内主题实践活动，注重与开展创建党建品牌工程、党支部攻难关、党员先锋岗、党员责任区、共青团员示范岗等活动紧密结合，细化主题活动内容，做到党委有安排、党总支（支部）有措施、段队级党支部有活动、党员有指标。三是不断深化党内创先争优。围绕企业深化改革各项措施的落实，按照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”要求，切入企业管理、融入改革加强党建工作。以党员承诺、践诺、评诺为抓手，发挥党员的先锋模范作用，建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优”的“四优”党员队伍。
          四、充实“预备队”，服务各类人才培养
          一是坚持原则标准，科学、规范地选贤任能。坚持党管干部原则，贯彻落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“二十字”好干部标准，构建科学的选人用人机制，把优秀干部选拔到领导岗位上来，并逐步建立“能上能下、能进能出”的机制。二是坚持务求实效，提升干部推动改革发展的能力。加大对干部的教育和培训力度，提高推动改革发展的知识水平和领导能力，打造一支能够满足新常态下党的建设、生态建设和企业深化改革、转型发展需求的干部队伍。三是坚持唯才是举，实施人才强企战略。致力培养经营管理人才、专业技术人才、转型产业带头致富人才和思想政治工作人才四支“人才队伍”，为推动企业改革发展提供强有力的人才保障和智能支撑。
          五、打造“先锋队”，服务作风转变
          一是抓好作风建设，为深化改革敢于担当。牢固树立作风建设永远在路上的思想，绷紧深化“四风”整治这根弦，紧盯领导班子整改方案和领导干部的个人整改措施，加大工作力度。同时，认真开展好“三严三实”专题教育活动。二是增强宗旨意识，为深化改革凝心聚力。各级党组织要不断完善和落实党员干部直接联系职工的各项制度，并突出领导带头，以“走进基层、走进职工、走进现场”为主要形式，以基层一线、党员、职工为重点对象，以“掌握实情到位、帮扶措施到位、解决问题到位”为基本要求，切实为基层和职工办实事、办好事、解难事。三是强化廉洁从业，为深化改革保驾护航。认真贯彻落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》，履行好党委集体责任和领导班子成员的个人责任。纪检监察部门按照“三转”的要求，全面落实纪委监督责任。保持高压态势，坚持以零容忍态度惩治腐败，为企业改革发展提供坚强的纪律保证。
          六、构建“保障队”，服务民生改善
          一是谋民生之利，以机制保护职工利益。各级党组织以保障和改善民生为导向，健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，全力保障职工利益不受损害。二是解民生之忧，以实际行动解决职工困难。认真贯彻和落实好各项惠民、利民政策，集中力量解决好职工反映强烈、普遍关心的突出问题，切实维护职工的根本利益。三是创和谐环境，以稳定保障改革大局。各级党组织要坚持用群众的观点和立场去处理涉及群众切身利益的问题，不断深化干部接访下访工作，认真对待群众的来信来访，妥善做好诉求解决、情绪安抚工作，全力为改革发展营造和谐稳定的良好环境。