地企协调发力坚定稳妥推进林区改革

王君书记来林区进行考察调研、检查指导工作,就改革要推进、地企要配合方面作出指示：“要不断增强班子的战斗力，带好职工队伍，扎实推进改革。同时，地企双方要厘清关系和职能，相互配合，认真研究，尽快将社会职能剥离干净，该交的必须交，该接的必须接，坚定稳妥地推进林区改革，使林区经济社会融入地区发展全局、大局。”
      当前，林区正处在全面停止天然林商业性采伐后深化改革的特殊时期，要实现创新发展、转型崛起、富民兴林，就必须按照王君书记的要求，增强班子的战斗力，带好职工队伍，这是扎实推进改革的关键。林区各级领导班子要提高政治素质、理论素养和综合能力，增强大局意识、责任意识和服务意识，树立正确的政绩观、世界观、人生观，带头推进作风建设，坚持眼睛向下，帮助基层单位发现、协调、解决问题。要加强学习型领导班子建设，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党中央、国务院关于林区改革指导意见、王君书记来林区考察调研重要指示精神，深入解读国情、区情和自治区“8337”发展思路，掌握先进的经营理念和管理知识，准确分析改革发展中存在的问题和机遇，把握经济发展、科技进步的趋势和产业变动、市场变化的动向，增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应变危机能力和抓班子带队伍能力。
      中共中央、国务院印发的《国有林区改革指导意见》的总体目标中指出：“到2020年，基本理顺中央与地方、政府与企业的关系，实现政企、政事、事企、管办分开，林区政府社会管理和公共服务职能得到进一步强化，森林资源管护和监管体系更加完善，林区经济社会发展基本融入地方，生产生活条件得到明显改善，职工基本生活得到有效保障。”要实现这个目标，就必须全面学习贯彻王君书记重要指示精神，深入研究政策、统筹推进工作、坚决负起责任。在地企协调方面要理顺关系，加快推进企业社会职能剥离，积极融入地区发展全局、大局，要与地方各级政府相互支持、全面对接、深度配合，提高办事效率，建立长效机制。牢牢把握总体方向和具体要求，在改革中找准定位、守住底线、踏好节奏、赢得主动。坚持实事求是，脚踏实地，稳中求进，稳中有为，落实好各项政策。
      林区各单位要从战略和全局的高度，深入学习贯彻王君书记来林区考察调研指导工作重要指示精神，自觉把思想和行动统一到森工集团（林管局）统一部署上来，创新体制机制，完善政策体系，努力走出一条资源增长、生态良好、职工增收、林区和谐稳定的可持续发展之路。