元宝山区“无门槛”招聘会搭双赢平台

　　“要求熟练工，有相关工作经验，大专以上学历，英语过四六级”等招聘条件，是众多求职者就业路上难跨越的一个“高墙”。9月8日，在元宝山区就业局服务大厅招聘大会现场，许多企业并没有设立类似的招聘条件，共有361人达成就业意向。

　　据了解，“2015金秋劳务用工招聘会”由元宝山区就业局和元宝山区总工会筹办承办，旨在通过为企业招贤纳才，助人才立业筑梦。

　　“不需要工作经验，只要你肯学，不怕辛苦，我们店会手把手教你，很快就可以上手。”一家针织类用品销售单位的负责人如是说道。类似的“无门槛”招工企业有很多。由于近年来元宝山区现代服务业提档升级，使得销售服务业岗位新增不少，有大量空缺。为降低企业招工“门槛”，使更多的求职者找到满意的工作，本次招聘会除努力吸纳大北农、盛森硅业、田野餐桌等大型园区企业参加外，还精心组织了该区今年刚刚成立的服饰商会成员单位及餐饮行业等个体经营单位进场招聘，基本满足了各类求职者和更多招聘单位的需求。“从招聘会开始到11点，我们已收到20多份求职意向表。”世元购物中心负责人事的专员告诉笔者。

　　据悉，为使活动取得实效，元宝山区就业局和元宝山区总工会通过报纸、网站、电子显示屏、条幅等多种形式，对招聘会举办的时间、岗位需求等内容展开全方位宣传，最终组织了58家企业进场招聘，提供就业岗位800多个，涵盖销售、物业管理、财务金融、房地产、酒店餐饮、食品加工、教育培训等10余种行业。活动当天入场近千人次，登记应聘480多人，与用人单位达成就业意向361人，有效缓解了元宝山区部分企业招工用工难问题，也让不少求职者找到了心仪的工作，达到了促进就业和助企发展的双赢效果。(驻站记者 王玉清 通讯员 乔颖 李翠翠) 

[责任编辑 李珍 ]