以党建工作引领社会组织健康发展

　　 一、抓规范化建设，初步构建社会组织党建工作新格局

　　自社会组织党建办成立以来，从机构设置、制度规范和组建方式上下功夫，着力推进社会组织党建工作。一是推进组织机构规范化。盟、旗两级民政部门全部建立了社会组织党建办公室，并通过政府购买服务的方式为社会组织党建办配备了2名工作人员，确定了社会组织党建工作联络员，实现了登记管理与党建工作一齐抓的目标。二是推进制度建设规范化。把民政登记注册的社会组织党建工作纳入管理环节，将党建工作纳入前置程序，同步指导，鼓励社会组织立足自身解决党组织活动经费、活动阵地，制定倾斜政策，帮助党组织改善工作条件，创造良好的工作环境。三是推进党组织组建规范化。一方面充分利用社会组织服务中心现有信息系统，通过实地走访、座谈交流等方式对全盟社会组织党组织、党员情况进行摸底，全盟社会组织党建信息库进一步完善。另一方面将社会组织党建工作与社会组织登理、年检相结合，从社会组织成立阶段开始抓党建，完善了《社会组织党员花名册》。并将社会组织党组织建设和党员统计纳入年检内容，对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的社会组织，要求及时单独建立党组织，对暂不具备单独建立党组织条件的，按照业务相近、地域相邻的原则，联合建立党支部；对没有党员的社会组织，帮助建立工青妇等群团组织，做好发展党员工作。到目前，全盟共建立党组织的社会组织21个。

　　 二、推进“双孵化”机制，创新社会组织党建工作体系

　　积极探索社会组织和党建工作“双孵化”机制，在孵化社会组织时同步孵化党组织。一是建平台、打基础。依托我盟社会组织孵化基地，搭建起社会组织党建工作平台，及时在社会组织孵化基地建立党支部，集中对入驻基地的17名流动党员进行统一管理。其他社会组织成员也积极向党组织靠拢，如暖心协会、爱在小城志愿者协会等组织的多名青年志愿者向基地党支部提交入党申请书。二是重引导、营氛围。以教育引导为出发点，与社会组织服务中心联合组织社会组织工作人员和党员骨干培训、召开经验交流座谈会、公益理念互动课，提供党史学习、政策咨询，活动规划、行业研究等服务，有效推动了“双孵化”工作的深入开展。截至目前，共创办就业服务、能力提升、公益服务、专题讲座等各类培训32场，培训462人次，举办公益活动成果展览7场次。三是强媒体，树理念。通过孵化基地专用短信服务平台、微信群、锡林郭勒盟社会组织微信公众平台等新媒体与社会组织党员进行沟通交流，在《锡盟社会组织》报（季刊）及时刊发党建信息，在潜移默化中梳理社会组织党建工作新理念。

　　 三、拓展公益项目，探索拓宽党组织发挥作用渠道

　　党组织结合社会组织行业特点，注重发挥自身优势，创新工作方式方法，把党建工作融入到日常公益活动当中，探索拓宽党组织发挥作用渠道。一是帮助社会组织展示行业风采、提升社会地位。通过党建工作的推行，引导社会组织提供公共服务。社会社会孵化基地党支部实施的“关爱环卫工人”项目，通过图拉嘎爱心公益社团，在锡林浩特市设立了28处“爱心驿站”，为环卫工人免费提供休息、早餐及饮水等服务，在天横高血压糖尿病专科医院，为1300名环卫工人提供免费体检服务；锡盟金钥匙家具协会的爱心企业出资11000元在“爱琪乐”牧民养老园区开展了“爱心课桌”捐赠活动，通过典型示范带动更多社会组织参与到公共服务中来。二是把党建工作与社会组织公益服务工作相结合。广泛动员有实力、富爱心的社会组织、会员及负责人投身社会公益，引导社会组织帮扶民政救助对象、苏木镇养老机构和社区建设，努力提供社会组织为群众办实事、解难事的能力和水平。如先后围绕贫困居民、失独老人、留守儿童等弱势群体的切身利益策划实施“心理援助公益课堂”、“留守儿童一助一”、“社工的春天”等22个公益项目，为服务对象送去最直接的关爱和服务。三是把党员教育与提升社会组织人员队伍素质相融合。通过党支部牵头，加强对社会组织负责人、党员和工作人员的培养，通过组织开展专题培训、座谈会、社会组织孵化基地经验交流会、观看党风廉政电教片等系列宣传教育活动，把党员教育工作贯穿始终。