兴安盟国税局扎实推进基层建设工作

      兴安盟国税局认真落实关于新形势下加强基层建设的各项部署要求，以基层建设三年规划发展方案为指导，以落实基层建设若干措施为抓手，持续推进基层建设工作，着力筑牢税收现代化建设基础。

      一是紧跟新形势，加强基层党的建设。 研究制定《党建工作领导小组及办公室工作规则》，力推“党组书记抓全局，机关党委书记抓督导，党支部书记抓落实”三级书记抓党建工作机制，形成“一级抓一级、层层抓落实”的系统党建工作格局。全面系统学习党的十九大报告、习近平总书记重要讲话精神等，举办学习贯彻党的十九大专题讲座，帮助广大党员干部加深理解、提升站位、拓展思路。出台《国地税联合加强党的建设方案》，以开展“服务质效提升”专项行动为载体，大力推进服务型党组织建设。

      二是把握新要求，加强业务基础建设。 组织开展征管规范落实情况网上互查，全年开展网上互查4次；积极推动大数据平台应用，全年运用大数据平台开展数据质量修改完善2次。严格落实首问责任制和限时办结制度，深入开展“便民办税春风行动”，持续扩大“银税互动”受惠面，通过平台为8户小微纳税人提供贷款785万元；组织开展纳税人学堂教学74次，累计培训人数达15442人次。完善内控机制，推进执法督察，全面排查执法、行政等各类风险点。

      三是运用新思维，加强基层干部队伍建设。 全年选派人员参加总局组织的培训班2期，参加区局组织的培训班30期，参训人数154人；全盟组织各类培训班16期，培训558人次。组织落实练兵比武活动，检验广大税务干部一年以来培训学习成果，促进税务干部业务能力素质和税收工作的整体提升。在全区练兵比武活动中，荣获全区业务大比武活动优胜单位三等奖，总成绩位列全区第四，有2人荣获全区专业骨干，3人获全区岗位能手荣誉表彰。加快青年人才培养队伍建设，组织2013年至2016年期间招录的“会计零基础”青年干部开展会计基础知识集中培训，对新招录36名公务员实行“导师制”培养。

      四是打造新亮点，加强基层税务文化建设。 完成机关文化墙、内外网站、地方主流媒体等宣传主阵地建设，在内网开设“青春税苑”和“好书荐读”栏目，着重讲好税收故事；提炼确定“至诚至善 行思行远”为兴安国税精神表述语，开展以“我们的节日”为主题的系列文化活动，包括“七夕”文化创作作品征集、“印象中秋”职工摄影大赛、税企共建迎中秋、重阳慰问等形式多样的文化活动。