兴安盟工商局五项措施加强工商队伍建设为规范履职提供保障

今年以来，兴安盟工商局采取多种措施为队伍规范履职提供保障，进一步促进了队伍建设整体水平的有效提升。

一是深化教育培训。 针对国家层面大量修法的情况，以推进依法行政为核心，举办各类法律法规培训班10余期，培训人员近200人；以落实重点工作为核心，加强了商事制度改革相关培训工作，组织“一条例五规章”以及信息化应用培训20余期，促进了信息技术与工商业务工作的深度融合；以深化改革为核心，组织全员学习习近平总书记系列重要讲话、十八届四中全会、全国、全区“两会”和全盟经济工作会议精神，组织多名业务骨干到国家工商总局行政管理学院学习，副处级以上领导干部利用双休日参加全盟“高端讲坛”系列学习活动18期，有效提高了干部履职能力。

二是加强党的建设。 按照党要管党、从严治党的要求，持续加强党风廉政建设，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室、科室负责人与机关干部逐级签订了党风廉政建设承诺书，深入履行“一岗双责”，落实两个主体责任。继续开展理想信念、宗旨意识、廉洁自律、廉政警示教育和廉政文化创建活动，不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚决防止“四风”问题反弹。

三是 加强政风行风建设。 认真落实“管行业必须管行风”的要求，不断改善服务态度、优化服务方式、提升服务质量，全面加强窗口建设，及时回应社会关切，保持和弘扬了优良作风。

四 是加强机关管理。 坚持用制度管人管事管权，制定了《兴安盟工商机关工作运行规则》，修订机关工作制度20余项，形成了《兴安盟工商局机关工作制度汇编》。

五是深化纪检监察体质改革。 认真贯彻中纪委第五次全会及自治区纪委九届五次会议精神，全面深化纪检监察体制改革，进一步调整了班子成员和科室职能工作分工，大力支持纪检监察聚焦主责、主业，专心监督、执纪、问责。（马福生、田志）