《内蒙古人才发展战略实践研究》问世

    新华网内蒙古频道６月６日电　在内蒙古自治区推进高质量发展亟需大量人才、求贤若渴之际，一部紧密结合内蒙古实际的人才建设专著问世，对自治区筑巢引凤具有重要参考价值。

    近日，受内蒙古自治区有关部门委托、包头师范学院房栋教授利用三年多的时间撰写的《内蒙古人才发展战略实践研究》一书，由南开大学出版社正式出版。该著作30余万字，分上中下三篇。上篇主要分析内蒙古人才队伍建设现状与政策措施，中篇分析内蒙古人才竞争力与人才集聚，下篇对内蒙古近１５年来人才政策进行写实性描述与分析。

    内蒙古科技大学张璞教授认为：该书是内蒙古自治区近年来第一本全面解读人才政策的学术专著，从制度、机制、体制、环境、问题等方面多角度进行了分析阐述；该书对１５年来内蒙古人才政策进行了系统梳理和分析，其中很多过去、现在的政策分析，数据有较大阅读价值和借鉴意义；政策发展的来龙去脉及建议对策的阐述分析，必然能对政府领导、相关职能部门决策咨询及同行学者们研究内蒙古人才有较大帮助和参考。

    ２０１７年，新一轮人才大战悄然兴起。进入２０１８年以来，“人才鸿利”大战浪潮汹涌，甚至许多大都市纷纷介入。内蒙古自治区也不甘其后，各地相继出台新的人才政策。房栋教授认为，吸引人才城市综合力是关键，产业生态的成熟、文化的包容、城市的宜居是重要因素。内蒙古发展的突起和前景，正迎来“换道超车”期，如何构建富有地域特色的人才高地——因地制宜，产业结构调整升级、凸显特色产业发展优势是根本。产业有前景，人才方有未来，方能产生“水深则鱼知聚，林茂则鸟有归”的效应。针对内蒙古当前人才现状，须实施差别化人才战略。

    包头师范学院经济与管理学院院长、硕士导师房栋教授长期从事人才工作研究，尤其致力于内蒙古自治区区域人才发展实践问题研究。近几年发表《论内蒙古人才政策特点及未来发展趋势 》《欠发达地区人才流失的内在原因及其解决对策》《欠发达地区人才价值的最大化与社会化》《人才的人格与和谐社会》《欠发达地区人才合力的形成与社会化》相关学术论文４０余篇，主持承担“欠发达地区人才心态的调适与和谐社会建设”“内蒙古自治区新农村建设中人力资源开发战略研究”“内蒙古文化创意人才队伍建设研究”“内蒙古基层宣传文化人才队伍建设机制研究”等省部级课题７项，为地方各相关单位及部门做人才政策解读５０余场次。（完）