内蒙古：劳动竞赛搭建职工成长成才大舞台
4月24日，中国移动内蒙古公司云计算数据中心，内蒙古职工职业技能比赛现场，大数据光通信机务员技能比赛紧张激烈。查找故障，割接光缆，按照机房指令更换光芯，各路选手配合默契，操作到位。中国移动内蒙古公司选手耿震春说：“技能比赛给了我们各展所长、互相学习、共同提高的机会，为我们搭建了成长成才的舞台。”
开展职工职业技能比赛、职工创新工作室建设等劳动竞赛，是提高职工素质、推进企业进步、促进经济发展的重要举措。特别是从2006年开始，自治区总工会在全区开展了以“百万职工技术大比武”为主要内容的全区职工职业技能比赛。10多年来，金属焊接、民航安检、高速公路收费、机械加工、特色餐品制作等一项项职业技能比赛在自治区各地、各行业轰轰烈烈展开，每年的参赛职工都超过百万人次。
越来越多的技术能手从职业技能比赛中脱颖而出
“技术比武是青年职工快速成长的一条路径，带动了职工学习技术、提升技能的热情。”内蒙古北方重工业集团有限公司国家级技能大师郑贵有说。
从一名普通车工成长为国家级技能大师，郑贵有就是从技能比赛中走出来的佼佼者。
2006年，郑贵有凭借勤学苦练，在自治区职工职业技能比赛车工比赛中夺得第一。此后，作为车间的技术骨干，他完成了我国自主研制的世界上最大的首台首套3.6万吨黑色金属垂直挤压机主油缸维修机械加工任务，节省外委加工费用62万元。“郑贵有超大口径重载液压缸缸体加工法”还被编入《中国兵器工业集团公司创新竞赛成果荟萃》一书。
内蒙古第一机械集团有限公司第四分公司职工于庆峰也是技能大赛的获益者。2004年刚进厂，他就在全国数控技能大赛内蒙古地区选拔赛中获得第二名。此后，他3次获得自治区职工职业技能比赛第一名，成为公司数控技术的领军人才。近年来他先后攻克技术难题15项，开发先进操作法8项，累计为国家创造价值1100多万元。
“认真可以把事情做对，只有用心工作，才能把事情做好。”靠着这股从不服输的钻劲儿，呼和浩特供电局职工何志雨2002年、2008年两次获得内蒙古电力系统职工技能比赛变电运行第一名，并成长为变电运行领域的行家里手。
记者从自治区总工会了解到，为推动全区劳动竞赛扎实有效开展，自治区出台了劳动竞赛奖励办法，制定了劳动竞赛规划。10多年来，职工职业技能比赛的工种累计达到500多个，近10万人次通过参加技能比赛活动提升了技术等级。2017年，自治区重点围绕“七网”同建、“七业”同兴目标，开展劳动竞赛，为自治区经济社会发展作贡献。
1164个创新工作室引领职工勇攀技术创新高峰
职工职业技能比赛，为职工成长成才搭建了平台。而作为劳动竞赛中的一项重要内容，各单位建立的以劳模为带头人的创新工作室，在引领职工技术创新方面，正日益发挥出重要作用。
走进内蒙古北方重工业集团郑贵有国家级技能大师工作室，悬挂在墙壁上的主要创新成果展板和摆放在展柜里的创新成果样品、证书十分醒目。
在这个工作室，郑贵有与工作室成员围绕企业生产经营中的重点、难点问题开展创新攻关，近年来共完成技术创新50余项，总结、提炼特色操作法11项，提出合理化建议191条，培训1000多名技能人才。
“创新工作室就是要充分发挥劳动模范和每个成员的优势，破解企业生产中的技术难题。”郑贵有说。
在我区，像郑贵有这样的创新工作室引领创新的例子还有很多。鄂尔多斯电业局刘江创新工作室的创新成果“采用全交换方式组建信息化网络”，比国家电网公司同效果的典型设计方案节约投资千万余元;呼伦贝尔市神华宝日希勒能源有限公司钟志波劳模创新工作室研发的边坡监测及滑坡预警系统，每年可多采边帮煤200多万吨，累计创造利润近亿元。
“大国工匠”、内蒙古一机集团国家级技能大师工作室带头人卢仁峰近年来带领团队先后完成了“解决轮式车辆焊接变形和焊缝成型”等23项技术难题的攻关，取得了38项创新成果。他带出的100多名徒弟，个个都成了技术骨干。
据了解，为充分发挥创新工作室在技术创新等方面的引领作用，一机集团从课题管理、过程管理、效果管理3个环节，对创新工作室进行考核评价，对推广应用并产生良好效益的成果进行表彰。仅2015年，一机集团的创新工作室就完成攻关和科研创新项目87项，创造直接经济效益1000余万元。
据自治区总工会统计，截至目前，全区已经成立各级职工创新工作室1164个。在职工创新工作室的引领带动下，2016年，全区职工共开展技术创新2万多项，发明创造6000多项，推广先进操作法近700项，职工提合理化建议11万多条。2015年8月，自治区总工会出台了《关于进一步深化职工创新工作室创建活动的意见》，确立了5年创建各级职工创新工作室2000个的目标。遍地开花的创新工作室正在成为推动企业技术创新的孵化器、培养技能人才的练兵场、发挥示范带动作用的新载体。(稿源：内蒙古日报社融媒体)