内蒙古国税系统精神文明创建工作结硕果

近年来，全区国税系统紧紧围绕全面推进税收现代化主题，坚持改革创新，不断深化精神文明创建活动，扎实推进国税文化建设，弘扬先进人物的模范事迹，持续推进思想政治工作。2015年2月28日，中央精神文明建设指导委员会通报了全国文明城市（区）文明村镇、文明单位的决定，全区国税系统有6个单位榜上有名，获此殊荣。

一是重规划，健全和完善创建工作机制。多年来，自治区国税局党组高度重视精神文明创建工作，把它作为推进依法治税、加强队伍建设、树立国税形象的重要抓手，作为考核各级领导班子的重要指标，列入年度绩效考核工作内容，与税收工作同部署、同检查、同落实。为确保创建工作的有序开展，先后制定了远期规划、近期目标以及文明创建实施办法，围绕“创文明行业、建文明单位、带一流队伍、树国税形象”的创建目标，从创建盟市级文明单位到自治区级文明单位到全国文明单位，一步一个脚印，从机关到基层，从领导到群众，形成了组织有力，上下联动，全员参与，条块结合，整体推进，齐抓共创的良性创建机制。

二是重服务，树立国税部门良好形象。全系统各单位、各部门，积极主动把优化纳税服务，持续提升服务质效，构建和谐征纳关系作为精神文明建设的重要内容，不断创新服务方式，简化办税流程，为纳税人提供了便捷的办税服务。打造了具有内蒙古国税特点的12366纳税服务热线、网上办税服务厅、“一窗式”服务、纳税人学校四大纳税服务品牌。扎实推进了“便民办税春风行动”，推出了37项具体服务措施，取消并公布了29项进户执法项目，进一步开展“导税服务”等7项特色服务，实现了便民办税6个提速、3个减负、3个公开和1个首问的“6331”纳税服务管理模式，建设一流的办税场所，给纳税人营造了一个“走进国税门，亲如一家人”的纳税环境。在2014年度全国纳税人满意度调查中，内蒙古国税系统纳税人满意度和排名均有大幅提升，跻身全国税务系统前列，国税部门的社会形象得到进一步提升。

三是重教育，持续提升干部队伍素质。把干部的教育培训作为提升干部整体素质的战略性、先导性、基础性工作来抓。采取一日一题、一月一训、一季一考、一年一赛“四个一”工程，提升干部队伍业务能力。加大教育培训力度，自治区局、盟市局、旗县局通过集中培训、视频培训、在线学习、网络教育等多种形式多层次地提升干部队伍素质。加大教育培训基地建设，内蒙古税务干部学校落成一年来，组织实施了57个培训项目（含总局项目11个），培训3800人次，共计30285人天。积极向国家税务总局推荐高层次专业人才，完成了第一批、第二批领军人才和10个专业人才库推荐工作。采取与湖南大学、天津财经大学联合举办研究生班等方式，提升学历教育，为税收工作和精神文明建设向更高目标推进提供了强有力的人才支撑。

四是重载体，形成创建工作的整体合力。围绕社会主义核心价值观建设这一主线，把精神文明创建活动与税收中心工作、创先争优活动、政风行风建设、国税文化建设和党的群众路线教育实践活动相结合，不断丰富创建工作载体，强化创建工作的协调性和整体合力。在全系统开展了“文明杯”竞赛活动、先进典型巡回报告活动、道德讲堂活动、文明有礼培育、勤俭节约活动，参与帮扶共建、优美环境建设、“我为核心价值观代言”青年文明号亮号行动和学雷锋志愿者服务等系列活动。建立完善了图书室、阅览室、“税务文化墙”、“廉政教育墙”和“党建园地墙”，开展了书法、摄影、绘画、文体等各类兴趣比赛活动。多角度、全方位的国税文化创建活动，赢得了广大干部职工的赞誉，树立了崇德尚善的国税新形象。

五是重基层，夯实创建工作的基础。精神文明建设是培育国税文化、塑造干部灵魂、陶冶情操、锻造品格的重要载体，是基层建设的重要内容，抓好精神文明创建对基层建设意义重大。全区国税系统坚持“抓基层、打基础、强基本功”，突出基层在创建工作中的主体地位，坚持把工作重心和人财物向基层倾斜，为基层排忧解难。召开了全区国税系统基层建设工作会议，开展了“我为国税献计策、做贡献、树形象”的金点子征集活动和“我身边的好税官”评选活动，评选出“金点子”20条，评选出“基层建设先进集体”14个，“我身边的好税官”26名。在全系统开展了“尽责圆梦美在基层”为主题的先进事迹巡回报告，在全区14个盟市和4个旗县局作专场报告19场，广泛传播先进典型的感人事迹，税魂激荡草原，系统上下掀起知先进、学先进、当先进的热潮，传播了正能量。

截至目前，全区国税系统创建成全国文明单位15个，全区文明单位标兵68个，全区文明单位52个，全国青年文明号12个，自治区青年文明号72个。区局机关和13个盟市局机关、102个旗县局进入自治区级以上文明单位行列。