自治区国资委赴企业开展出资监管企业负责人经营业绩考核工作调研

                2015年是自治区国资委出资监管企业负责人第四任期的收官之年，也是新修订的《自治区直属企业负责人经营业绩考核办法》印发并施行的第一个年头。为了更好地对企业年度经营业绩考核目标执行情况实施动态监控，了解企业负责人第四任期经营业绩完成情况为兑现任期激励奠定基础，并为下达第五任期考核目标做好前期准备工作，自治区国资委及永乾副主任带领业绩考核与综合处人员组成专题调研组，用时两周，集中开展了对包头（钢铁）集团有限责任公司等十户出资监管企业负责人经营业绩考核工作调研。

          各调研企业立足宏观经济环境和行业经营形势，着重从1至10月的经营业绩完成情况、预估的全年经营业绩考核目标完成情况及影响因素分析和同期同行业经营状况及企业所处位次等方面向调研组进行了情况汇报，并就第五任期考核目标建议、对新修订考核办法及年度经营业绩考核工作的意见和建议、下一步工作打算和希望委里协调解决的问题等与考核组进行了面对面深入沟通交流。

          调研组在听取企业相关情况汇报后，对企业应对经济下行、市场冲击和体制机制改变，千方百计认真完成各项经营业绩考核目标所做出的努力予以肯定，并有针对性地对企业引入外脑制定“十三五”规划，贯彻落实五大发展理念，审慎决策合理布局产业结构实现企业科学发展等方面以及加强安全生产节能减排等工作提出了建议和要求。及永乾强调，面对下行的经济形势和严峻的经营环境，各出资监管企业负责人及领导班子成员要“有位有为”，凝心聚力、承压奋进，有信心有担当，积极筹谋，带领企业以完成经营业绩考核目标为引导，以稳增长调结构促发展为主线，克服困难取得良好业绩。

          实地调研结束后，调研组将根据调研情况，仔细梳理，认真研究，实事求是提出考核目标调整意见，第五任期考核目标确定思路和初始方案，整理调研中企业反映的需国资委重点关注的问题，向委领导和相关处室做专题汇报。