赛罕区工商分局采取“四抓”措施加强机关作风建设

赛罕区工商分局

采取“四抓”措施加强机关作风建设

        新年伊始，赛罕区工商分局结合实际细化措施，从内部教育、外部督察等方面入手，扎实开展机关作风纪律建设，减少了等、靠、拖等不良作风的滋生蔓延，增强了干部队伍的宗旨意识、自觉意识、责任意识和务实意识，干部队伍纪律作风有了极大改观。

        一、抓养成，提升队伍正规化建设的水平。 不断转变队伍思想观念。针对少数领导干部对自己要求不严，对干部管理不力，单位出现松、懒、散现象，凝聚力战斗力等问题，重拳出击，抓住关键，通过作风纪律整训，各项职能工作迈上新台阶，队伍建设展现新风貌，部门形象得到了新提升。

        二、抓学习，强化全员遵章守纪的理念。一是 领导干部带头学。分局班子成员除参加党组中心组集中学习之外，做到带头学习、带头剖析、带头开展批评与自我批评。 二是 结合实际深入学。为增强干部对各项制度的了解，将廉政制度、纪律作风制度的学习纳入全局的总体学习计划之中。按照上级部署，认真开展廉政专题学习活动，细化学习内容、学习时间、学习形式，要求每位干部将规章制度入耳、入脑、入心，拿制度来自觉约束自己，规范自身行为，使每个工商干部的言行举止、队伍风纪达到规范化和标准化，不断提高工商干部服务群众的能力素质。

        三、抓查摆，直面队伍中可能存在的问题。 加强督查，促进落实。为强化队伍纪律作风整顿的工作力度，分局定期或不定期对人员考勤、着装等进行督查。组织行风义务监督员进行明查暗访，发布通报。      

        四、抓整改，确保整治活动取得实效。 为进一步加强领导干部管理队伍的信心和责任感，提高管理队伍的能力和水平，分局深入基层调研走访，进一步听取群众诉求，了解群众意愿，把群众热切盼望并具备解决条件的问题作为今年公开承诺工作的重要内容。为确保群众路线教育实践活动落到实处，各单位结合实际，坚持边学边查边改，对能立即整改的问题马上整改，对短期内能改的问题拟出限期整改计划。