包钢争创“全国质量奖”向纵深推进　中质协专业评审员反馈实地调研结果

          继2014年公司先后获得“全国实施卓越绩效模式先进企业”及“第十四届全国质量奖鼓励奖组织”荣誉称号后，今年4月初，多位中国质量协会、全国质量奖专业评审员应邀来到包钢，针对包钢争创“全国质量奖”自评报告、管理现状、卓越绩效管理辐射程度等领域展开调研。期间，评审员深入公司相关职能部门和生产现场，实地开展现场调研与诊断，并在会上肯定优势、指明症结，提出了改进建议。

          孟繁英对进一步深化争创“全国质量奖”工作作出部署。她指出，自评报告编写工作时间紧迫，各单位要明确撰写组成员，有效梳理流程，科学合理分组，发挥牵头作用，加强亮点识别，提高工作效率。孟繁英指出，创奖的目的在于不断发现问题并加以改进，最终促使企业成熟度不断提升。公司各单位要高度重视，不仅要写好自评材料，更要注重实际工作。各单位针对自评报告分析，制定并落实改进措施；各部门要围绕企业战略展开思考，理顺企业管理各个模块之间的逻辑关系，发现并及时提出企业管理存在的不足与漏洞，为公司正确决策奠定基础。同时，各部门和单位要珍惜评审员老师亲临现场开展诊断的时机，多咨询、多学习，掌握分析诊断的方法，为公司管理水平向成熟迈进奠定基础。