乌市市长办公会议专题研究教育“三项改革”工作
7月20日，市委副书记、市长陶淑菊主持召开市长办公会议，研究全市教育“三项改革”有关事宜。会议听取了市教育局对我市教育“三项改革”进展情况的汇报，陶淑菊指出，教育“三项改革”是办好人民满意教育的重要抓手，事关人民群众切身利益。我市在全区率先启动教育“三项改革”工作以来，不断推出新思路、新举措、新亮点，取得了明显成效，达到了校长安心办学、教师积极教学、学生快乐学习的目标，得到了教职工和学生家长的充分认可。今年我市将启动实施第二轮教育改革，各相关部门要坚持问题导向，在总结推广经验做法、巩固改革成果的基础上，拿出更加有力的举措，让改革触及根本，真正破解制约我市教育发展的突出问题。
陶淑菊强调，校长队伍建设改革是教育三项改革的关键，要对校长的考核目标实施精细化管理，科学确定聘用条件和程序，真正把想干事、能干事的优秀人才选拔上来。要积极引入第三方评估机构和群众监督机制，对校长进行全方位综合考核。要建立全市教育系统奖励基金，改革校长职称津贴发放标准和方式，激励校长知责履责，增加干劲，形成科学合理的动态化管理机制。教师队伍改革要充分引入竞争机制，发挥好职称评定、绩效工资的激励导向作用，消除“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象。组织、人社部门要通过招考做好高素质专业人才的“加法”，也要通过分流转岗做好不适合教师岗位人员的“减法”，开展多种形式的专业培训，全面提升教师队伍的综合素质和业务水平。课堂教学改革不能简单依靠以往的经验，重复第一轮改革的工作。要制定出台有针对性、可操作性强的深化课改指导意见，做好课改典型的推广工作，确定课改质量标准和时间进度。
最后，陶淑菊要求，要抓紧筹备全市课堂教学改革现场会，通过会议总结经验、转变观念、指导改革。要做好“十个全覆盖”校舍安全改造和职业教育统计工作。要进一步加强学前教育管理工作，提高民办园的注册率和纳入法制管理率。
副市长王心宇，市政府秘书长出席会议，市直有关部门负责人参加会议。(摄影/刘罡)
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