自治区扶贫办首次开展科级以下干部集体廉政谈话会议
8月2日，自治区扶贫办召开机关各处、各事业单位科级以下干部集体廉政谈话会议。办党组成员、副主任冯爱霞同志出席会议并讲话。机关党委专职副书记赵卫星同志代表机关纪委与18名科级以下干部作了集体廉政谈话；6名干部代表进行表态发言；全体参加谈话的科级以下干部签订了集体廉政谈话登记表。
会议指出，这次廉政谈话体现办党组对逐级落实廉政建设责任工作的重视，体现了办党组对我办党风廉政建设“两个责任”的落实，是扶贫办机关党委、纪委把纪律和规矩挺在前，综合运用监督执纪“四种形态”主动推进廉政建设工作的一种具体措施，使“咬耳扯袖、红脸出汗”、“抓早抓小”成为常态，是做好教育、保护干部的重要方法，完善了我办廉政建设工作机制。
会议强调，广大干部职工要正确理解廉政集体谈话的根本目的。从出发点上讲，廉政谈话凸显了组织关心爱护干部的意愿，是做好教育、保护干部的重要方法，是推进全面从严治党纵深发展，永葆党员干部先进性和纯洁性建设的根本保障。从面临的工作形势上看，廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是严明党纪党规、提高干部廉洁自律意识、从源头上预防和减少腐败的有效举措，是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，是机关廉政文化建设的重要组成。面对当前脱贫攻坚工作的形势任务，全办干部职工必须进一步转变思想观念，提高思想认识，更多地在加强事后监督的同时加强事前管理，最大限度地防范和化解廉政风险。近年来，扶贫办内部出现的干部违纪违法案件，就是血的教训，必须警钟长鸣。
会议要求，每位干部职工要把自己摆进去，不能认为自己现在职位不高、权利不大，就放松对自身的要求。要处理好“过去与现在的区别”、“份内把关与落实执行”两个关系，从思想上解决认识偏差，做到有规矩、守纪律。在加强作风建设上，特别对党员干部提出要求，要求每一名党员严格考量自己的党员意识强不强，不能把自己等同于普通群众而放低各方面的要求。
