乌兰察布各级劳动保障监察机构全力维护劳动者的合法权益

　　“五一国际劳动节”即将来临，4月27日，记者从乌兰察布市劳动保障监察大队办公室获悉，2014年，全市各级劳动保障监察机构共监察各类用人单位4342户，涉及劳动者15.2万人；受理投诉、举报案件652起，涉及劳动者18114人，涉及金额2.39亿元，处理632起，结案率达97%；接待来访群众700余次，涉及劳动者1.8万余人；督促389家企业为1.19万人办理社会保险，补缴社会保险费904.92万元；责令退还抵押金990元，补签劳动合同2.79万份；为2.07万名农民工清欠工资2.1亿元；在检查各类企业中发现问题并下达限期整改指令376份；在182家建筑工地设立《农民工维权告示牌》。

　　据乌兰察布市劳动保障监察大队办公室宋主任介绍，全市各级劳动保障监察机构以政策法规宣传为先导，提高全社会劳动保障法律意识，坚持将宣传劳动保障法律法规贯穿于劳动保障监察工作的全过程，通过多渠道、多形式的法律宣传、案例宣传、上门宣传，增强全社会劳动保障法律意识，向各类企业和劳动者发放劳动保障法律、法规宣传单5.2万份，开展政策咨询62次；以维护劳动者合法权益为宗旨，妥善处理举报投诉案件，全市劳动保障监察机构切实加强投诉举报受理和舆情监控工作，做到“来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有处理、处理有回复”，做到“有报必接、有案必查、有求必应、有事必办、有难必帮”；以专项执法检查为重点，查处重点领域违法行为，按照全年工作部署，围绕当前劳动关系领域内的突出问题，在全市范围内统一开展了农民工工资支付、人力资源市场清理整顿等专项执法检查活动。通过专项执法检查的开展，实现了专项整治，发挥了劳动保障监察的拳头作用，促进了劳动保障法律法规的贯彻落实；以制度建设为手段，构建劳动保障监察工作新机制，积极探索和推进建立强化劳动保障监察职能、社会化协作维权体制机制，构建社会化大监察、大维权格局；以规范行政执法为基础，切实加强机构队伍建设，坚持内强素质、外树形象，增强服务理念，优化执法环境，转变服务方式，主动服务企业，优化了经济发展环境，保障了劳动者合法权益，维护了社会稳定。

　　同时，乌兰察布各级劳动保障监察机构以维护用人单位和劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动用工、清欠农民工工资、查处各类违法案件、处置群体突发事件为重点，努力构建和谐稳定劳动关系，不断加大劳动保障监察执法力度。2015年全市劳动保障监察将紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，以维权维稳、践行群众路线为目标，加大服务企业、主动监察、基础建设工作力度，以创新维权机制、提升执法效能、推进“两网化”管理、加强机构队伍建设为重点，加强宣传培训，优化执法环境，提高工作地位，促进全市劳动保障监察事业快速发展。(记者 孙国俊 巴特尔)

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