包钢三医院妇产科：巾帼花开别样红
原标题：包钢三医院妇产科：巾帼花开别样红
包钢三医院妇产科建立于1956年，现发展为医院的领先学科、包头市重点学科和品牌科室。随着科室的不断成长、壮大，这个拥有182名女职工的科室，把工作开展得有声有色，不仅成为包钢三医院一面亮丽的旗帜，也成为包头市乃至自治区的明星科室。
不断学习技术领先
一个精干的医护队伍，必然离不开科室带头人的努力。
赵莉萍是包钢三医院妇产科的副主任，分管妇科工作，1993年从包头医学院医疗系毕业后，即走上工作岗位从事妇产科临床专业。
二十多年的从医生涯中，无论是患者还是同事，都会对她有这样的评价：人好、实在、技术棒。
为了提高技术水平，赵主任刻苦钻研业务知识，大胆创新，积极开展新技术新业务，优秀的表现让她很快脱颖而出。2001年作为业务骨干，赵莉萍被医院派往首都医科大学北京友谊医院进修学习妇产科专业，期间还参加了阴道镜、宫腔镜及腹腔的培训、学习。
2002年回院后，赵莉萍主任推广了女性内分泌激素测定诊治女性内分泌失调，取得良好疗效。
2006年，她又到广州中山医科大学佛山第一人民医院进修妇科腹腔镜和宫腔镜专业。回院后，在包头市率先独立开展了腹腔镜技术，如：腹腔镜下治疗宫外孕、卵巢囊肿剥除、子宫肌瘤剔除及﹙次﹚全切除子宫等，同时还开展了宫、腹腔镜、Cook导丝联合治疗输卵管不孕症、经阴道子宫切除、子宫肌瘤剔除、妇科肿瘤的诊治以及宫颈病变的三阶梯筛查治疗﹙即宫颈液基细胞学检查、阴道镜检查下取活检及利普刀治疗﹚，并推广了无痛分娩及无痛人流技术。
不断的学习和临床实践，使赵莉萍的技术水平和业务能力得到很快提高，同时也带动了医院妇产科整体技术水平的发展。
2008年，妇幼康复楼投入使用，妇科和产科分离，并在2012年以后划分为五个区域：妇科、产科、宫颈疾病科、产科重症科、计划生育科，开展的业务每一个科室分工明确，但又互相配合，为孕产妇的平安健康保驾护航。
“尽职尽责做好身边的每件小事、忠于信念、多做奉献、以人为本、不虚度一生”，这是妇产科主任赵莉萍的座右铭。作为妇科、产科的负责人，为了妇产科的未来，她甘为人梯。她说，我们要共同把小树培育成材，形成一片森林，使他们成为具有独挑大梁的竞争能力，更要勤于剪枝，使妇产科成为蓬勃发展的森林，努力把包钢三医院妇产科打造成内蒙古一流的服务品牌和技术品牌。
医者仁心做最好的妇产科
赵主任的精湛医术和医者仁心，令许多外地的患者慕名而来。
有一次，在寒冬时节，她正给患者做腹腔手术，助手发现她的额头开始渗出大粒汗珠，面色发黄，呼吸急促。助手知道，这是因为这几天手术比较多，体力消耗比较大，引起心脏不适，而这时赵主任没有弃台休息，吃了两颗救心丸后，继续坚持把手术做完，手术进行很成功。
当别人问她是否后悔选择这个职业，她骄傲地说：“每当患者痊愈出院，就是我最幸福的时刻。”
近日，赵主任又利用腹腔镜微创技术，为一位巨大罕见输卵管系膜囊肿的患者实施了微创手术。“以前这种手术都是开腹做的，但这次的患者是个年轻的女孩，我为她实施了腹腔镜微创技术，只在腹腔开几个小孔，即可达到不留疤痕的美容效果。用腹腔镜微创技术治疗20多厘米的巨大囊肿，在我们医院尚属首例。”赵主任介绍说。
科室发展共创巾帼文明岗
从1956年到2015年包钢医院妇产科已经成立了59年。
从最初万素清主任在的时候，包钢三医院的妇产科医疗水平就是首屈一指的。
2000年时，时任妇产科主任的付晨捷主任推行了为产妇免费赠送“小米粥加鸡蛋”温馨服务，这一贴心举措，让包钢三医院妇产科的口碑迅速传播，各地的孕产妇更是慕名而来。
科室还专门成立了“巾帼文明岗”领导小组，按照“巾帼文明岗”的条件和要求，制定了各项工作目标、实施方案、考核标准及工作制度，做到工作目标量化，不流于形式，为争创活动提供了强有力的保障。同时，科室为女职工购买了大量的专业书籍，在保质保量完成各项工作的同时，积极组织女职工进行业务学习，开展新技术新业务，多项科研项目获得自治区及包头市科技进步奖。开展的“优质服务评选”活动，极大地激发了医护人员争先创优的服务热情，通过“住院孕产妇及住院患者满意度调查表”，让她们评选出自己心目中的“最佳服务人员”，科室会对每月评选出的“最佳服务人员”给予奖励，并针对孕产妇及患者对科室提出的意见、建议进行整改，服务水平得到整体提升。
从2002年的包头市级巾帼文明岗，到2009年的自治区级巾帼文明岗，再到2014年的国家级巾帼文明岗，包钢三医院妇产科一路走来，开展爱心服务、便民服务，想患者之所想、急患者之所急，用女性的细心和温情，为病人带来温馨和欣慰。
通过几代妇产科主任的努力，如今包钢三医院的妇产科已逐步打造成医院的特色科室，成为孕产妇口碑相传、纷至沓来的“最好的妇产科”。（记者 宿珺）
[责任编辑 李珍 ]