自开展试点改革以来，各医院合理调整人才结构，通过竞争上岗和绩效考核等激励机制，极大地调动了职工工作激情与主人翁意识。通过“药品零差率”政策的实施，不仅彻底破除了以药养医的经营模式，而且让广大患者得到了真正的实惠。(特约记者兰玉山)
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