华能北方电力金桥热电厂深学力改 专题教育出实招

华能北方电力金桥热电厂深学力改 专题教育出实招

为有效推进“严以用权”专题学习研讨活动，华能北方电力金桥热电厂党委从管控学习过程、做实基层调研、深层次开展交流入手，着力扭转干部作风，促进中心工作。

我厂紧扣“严以用权”专题，一方面认真推进党委中心组集中学习。从中央“三严三实”重要论述，到自治区国资委以及北方公司专题教育工作的部署要求，延伸至“如何做政治上的明白人，怎么加强领导班子思想政治建设、落实专项整改工作，如何真正落实好党政同责、一岗双责”开展深入学习。另一方面借助政工例会等会议，及时对专题教育进行督促点评，确保工作推进紧扣上级部署和公司安排；党政主要领导积极发挥示范引领作用，在认真自学的同时，提醒带动班子成员加强自我学习，随时关注班子成员自学提升情况。通过“抓集中学习、督导自主学习”促进学习过程的严格管控，确保专题学习教育到位、学有所获。

为解决好领导干部中存在的“聚焦不严不实”问题，一方面厂领导班子成员每月至少到联系点1次，以听取工作汇报、开展座谈交流、深入现场走访等方式开展专题调研，深入查找“不严不实”问题，指导基层部门班组围绕安全生产、节能减排、降本增效等重点任务推进“三严三实”专题教育成果转化；另一方面，基层党支部建立党员干部联系点制度，管理干部围绕做好服务职工工作开展基层调研，生产干部围绕解决一线职工关注的焦点问题、生产中的难点问题，定期深入班组，加强与职工的沟通联系，及时发现职工在思想上、工作上、生活上存在的实际困难，着重在职工生病住院、直系亲属去世、困难职工子女上学等问题上及时送去组织的关怀和温暖。

通过深入学习和经常性的沟通交流，领导干部包括党员干部对照“三严三实”要求，以召开“严以修身”、“严以律己”和“严以用权”专题研讨会的形式，从政治头脑、理想信念、纪律规矩等方面畅谈学习体会，查摆“不严”问题。在推心置腹、畅所欲言的学习交流中，既深入查摆了亟待解决的“不严不实”问题，又在互相学习、共同提高的轻松氛围中明确了务实的努力方向和可行的整改措施，使领导干部进一步统一了思想认识、形成了整改共识。