鄂尔多斯市国税局党组十项举措从严从实履行主体责任

鄂尔多斯市国税局党组牢牢把“全面从严治党”主体责任扛在肩、落实在行动，着力从十个方面确保干部职工会干事、能干事、干成事、不出事，在全系统营造风清气正、团结和谐、砥砺奋进的良好工作局面。

一是强化组织领导。 出台《贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施方案》和《纪检监察部门履行监督职责实施办法（试行）》，明确“两个责任”。每年召开两次以上党组扩大会议，专题听取纪检组工作汇报，研究分析存在的问题和困难，提出督促整改意见和努力方向。特别是针对紧急重大事件，要求第一时间召集会议，了解事件详情、研究应对措施，积极化解事件影响，合规合法进行处置。

二是严肃纪律规矩。 巩固扩大党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，主动树立标杆意识，坚持以上率下、层层示范，始终把纪律规矩挺在前面，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，补台不拆台，补位不缺位，形成风清气正、互相信任、密切配合、同心同德的领导集体，带领全系统尊崇党章党规，严守纪律规矩，坚定不移执行党中央和上级党组织的各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。

三是抓实廉政教育。 坚持领导干部在全系统范围内讲廉政党课活动，讲深讲透中央精神、习近平总书记系列讲话精神、总局及区局党组和市委市政府相关文件精神。同时，紧抓廉政文化建设，创新廉政教育手段，开展“严以修身”专题道德讲堂，有效提升全体税干的政治素养和廉政意识。全系统共建成市级以上廉政文化示范点10个。

四是开展廉政提醒。 开展廉政谈话，强调领导干部廉洁从税、廉洁从政要求，坚持道德高线，守住纪律底线。强化纪律规矩意识，提出“四不”“三管”和“五个要不得”。“四不”即不收礼、不送礼、不参加影响公务的吃请、不举办影响公务的宴请；“三管”即管住自己的腿、管住自己的手、管住自己的嘴；“五个要不得”即不守纪律、不讲规矩要不得，与企业形成利益输送和不正当关系要不得，搞潜规则、穿“隐身衣”、搞“小腐败”、顶风违纪要不得，拿钱铺道、钱权勾结要不得，为达到个人不可告人的目的，不择手段、违背道德准则要不得。

五是层层落实责任。 分层签订党风廉政建设责任状，建立横向到边、纵向到底、上下贯通的党风廉政责任网络。同时，将党风廉政建设责任制纳入绩效管理，对全系统党风廉政建设进行量化考核，不定期对全系统进行明察暗访，形成任务到岗、责任到人的督查考核体系。

六是坚决纠正“四风”。 坚决落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等要求，结合巡视检查、执法督察、督查督办等工作，重点检查办公用房、公务用车、公务接待、公款吃喝等方面存在的问题、检查办税服务中存在的吃拿卡要、门难进、脸难看、事难办等问题。2015年，再次荣获全市政风行风民主评议行政执法类第一名。

七是发挥巡视作用。 每年选择部分基层局进行常规巡视检查，对已巡视过的单位进行“回头看”，要求被巡视单位针对反馈意见整改落实情况实行“双报告”制度。加大巡视检查工作力度，召开专门工作会议专题听取整改落实情况。2015年，对6个单位进行巡视检查，发现存在问题79条，提出整改意见和建议52条，向机关部门提出工作建议8条。

八是强化执纪问责。 严格落实案件查办责任制和“一案双查”制度，认真听取案件查处情况汇报，支持纪检监察部门办案，做到发现一起，查处一起。严格抽查核实力度，特别是领导干部个人有关事项报告、婚丧喜庆事项报告和执行廉政承诺制度情况。

九是公开选拔干部。 在领导干部选拔任用和交流轮岗工作中，责成纪检监察干部全程参与，加大对干部选拔任用酝酿、方案制定、推荐考察等重点环节的监督。对考察对象的廉政、作风情况进行严格把关，坚决防止“带病提拔”、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼以及形式上走程序、实质上“暗箱操作”等问题，做到组织认可、群众认同。

十是密切联系地方。 建立定期汇报工作机制，坚持定期向市纪委、监察局、纠风办等部门汇报工作，争取指导和支持。邀请市纪委派驻纪检成员参与“三重一大”事项研究，持续加强党风廉政建设工作。继续完善税检联席制度，加大对重点岗位和重要环节监控防范力度，建立健全预防涉税职务犯罪长效机制，全系统无一例职务犯罪行为发生。