库伦梯次培养178名年轻干部

　　去年以来，库伦旗大力实施年轻干部成长助推计划，初步建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。

　　该旗把“年轻干部成长助推计划”作为“一把手”工程来抓，制定《年轻干部成长助推计划三年行动规划》，根据全旗科级领导班子建设需要，通过基层党组织推荐、组织考察、综合分析、会议确定的程序，选拔68名正科级后备干部作为第一梯队重点培养；根据日常考察了解、年终考核结果和专业性干部需求，把110名35岁以下优秀公务员、选调生纳入副科级后备干部队伍，作为第二梯队跟踪培养，采取内部轮岗交流、上下挂职锻炼、结对帮带培养、赴外定向培训、调训跟班学习的形式，提升年轻干部的能力素质。同时，根据年轻干部岗位特点、专业特长、工作能力、作风表现情况，建立年轻干部成长纪实档案，翔实记录年轻干部成长经历、履职尽责、职业道德、家庭美德方面的情况。(特约记者 刘向美 通讯员 李志龙)

[责任编辑 哈丽琴 ]