内蒙古3月底前启动国有企业负责人薪酬制度改革

记者从昨日召开的内蒙古自治区人力资源和社会保障工作会议上了解到，我区要在3月底前启动实施国有企业负责人薪酬制度改革，并拿出改革的意见和方案。

目前，我区已要求各地在听取国企、盟市各方面意见的基础上，参考央企和其他省市的做法，积极稳妥做好国有企业负责人薪酬制度改革工作，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、履职待遇和业务支出。记者还了解到，针对社会普遍关注的机关事业单位养老保险改革这一问题，我区要求各地统筹安排，及时成立改革领导小组，确保改革工作顺利推进，确保制定出符合中央要求，切合地区实际，合法合理的配套政策和措施。同时，将改革所需的养老保险资金列入年度预算，对于部分事业单位养老保险缴费需自行筹措资金的，要督促资金落实到位。据统计，此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革范围涉及全区90多万名在职机关事业单位工作人员，40多万名离退休人员。此外，我区今年还将推进专业技术类、行政执法类公务员分类管理，做好聘任制公务员改革试点，落实旗县以下公务员职务与职级并行制度。下一步，我区将结合国家要求及自治区实际研究制定配套措施，在旗县以下机关实施公务员职务与职级并行制度，有效解决基层公务员待遇偏低的问题。在今后，旗县干部只要努力，在待遇上就可以冲破科级、处级的天花板。