2015年呼市森林公安队伍正规化建设水平得到进一步提升

一、狠抓队伍管理建设。各级森林公安机关高度重视抓班子、带队伍的政治责任，以问题和不足为导向，找准着力点和突破口，采取措施逐项落实整改，使队伍管理建设得到务实推进，取得实效。首先针对民警法治信仰缺失、运用法治思维和方式开展工作能力不强、执行力不强、职业精神懈怠等问题，利用每周二、四下午的政治业务学习时间和“三严三实”等其他活动方式广泛组织开展增强法治信仰、遵法守法、爱岗敬业学习教育整顿活动，使民警法治意识明显增强、法治素养明显提高、执行力明显提升、思想工作纪律作风明显转变。

二、狠抓教育训练工作。为深入贯彻落实公安部“三个必训”制度和《公安机关人民警察训练条令》规定要求，进一步提升民警坚持严格规范公正文明执法水平和应对林区维稳工作的应急处突、综合实战能力，促进民警职业能力全面发展升级，进而实现“向素质要警力、向素质要效力”的目标。呼和浩特市森林公安局于2015年6月10日至6 月16日期间，在内蒙古警察职业学院举办了有89名民警参训的2015年呼和浩特市森林公安民警警衔晋升培训班，培训内容主要有《公安部关于贯彻党的十八届四中全会精神深化执法规范化建设全面建设法治公安的决定》讲解学习、社会主义核心价值观、民警心理健康知识、行政法、行政诉讼法、刑法、治安管理处罚法、办理刑事行政案件程序规定、公安信息化应用技能知识和情报信息、法律文书填写与制作、民警体能训练测试、单警装备实战操作等。同时，为提升民警刑侦业务、信息化应用、档案管理等技能，选派民警参加国家、自治区、呼和浩特市组织的各类培训班。有6位民警参加了国家组织的司晋督培训班、有5位民警参加了国家组织的提升打击犯罪能力和水平培训班；有11位民警参加了自治区举办的刑侦业务研讨班；有10位民警参加了市档案局举办的档案管理培训班、有10位民警参加了市委办公厅组织的信息调训活动。

三、狠抓从优待警政策的落实。各地高度重视从优待警政策的落实，除合理安排警力，落实休假、倒休等制度外，积极协调政府、财政、林业部门，解决民警的岗位津贴、节假日加班补贴，为民警按照国家规定统一更新订购各类制式警用服装。同时积极筹集资金加大投入，改善派出所民警生活和工作条件。

四、狠抓森林公安宣传工作。为强化执法宣传工作，各地采用外宣与内宣相结合的办法，及时邀请有关媒体全面跟进，借助媒体传播力和影响力，将执法工作动态和最新战果进行生动丰富多样的报道，在全社会形成保护生态建设成果的浓厚氛围，不仅有效震慑不法分子，而且提升了首府森林公安的社会公信力。2015年上半年全市有关首府森林公安工作动态信息简报、政务信息共编发160篇，被自治区林业厅政府网采用5篇、自治区森林公安信息网采用147篇、呼和浩特市森林公安信息网采用156篇。其次在呼和浩特日报、晚报登载3篇、呼和浩特市政府信息网登载12篇、北方新报登载4篇、内蒙古电视台《新闻天天看》、《都市全接触》播出4次。