喀喇沁旗纪委多措并举实现干部素质、工作绩效双提升

　　1月28日，喀喇沁旗纪委召开全旗纪检监察系统2015年述职测评大会。会上，全旗11个乡镇(街道)纪(工)委书记、17个派驻纪检组长和委局各室主任进行了大会述职。旗纪委委员及所有参会纪检干部100余人对述职情况进行了监督、评议。

　　自2013年开始，喀旗纪委坚持将干部述职与民主测评相结合，探索建立“年终述职+全员测评+日常监控+实绩考核”的内部监督机制，连续3年开展述职评议和干部绩效考核，多措并举，强化内部监督管理。一是加强制度规范，研究出台了《喀喇沁旗纪委监察局加强内部监督工作实施办法(试行)》、《喀喇沁旗纪检监察系统干部绩效考核管理办法》、《关于规范全旗派驻监督工作的暂行办法》以及《喀喇沁旗各级纪委监督同级党委及其成员的规定(试行)》等制度，严格用制度约束干部队伍。二是强化教育监督，坚决做到遵规守矩没有“特权”，领导班子带头以上率下，坚持开展经常性的警示教育。机关党支部和内部督察委在五.四青年节、七.一建党节、八.一建军节等时间节点，集中组织开展干部职工教育拓展活动，坚持经常抓、反复抓，严格纪律作风养成。三是着力提升业务水平，不断加大培训力度。组织开展全旗纪检监察系统“勤学习、竞能力、提素质”岗位练兵活动16期，邀请旗级领导、市委信息处、旗法检两院专家进行专题授课；委派干部参加上级纪委业务培训；分批调训、轮训基层纪检干部，不断增强干部执纪监督能力。积极塑造“打铁还需自身硬”就要硬在作风、硬在业务的导向意识，让工作业绩突出、品德优秀的干部脱颖而出，得到提拔重用，在全系统内营造风清气正的氛围。

　　在严格的监督和有效的激励措施下，全旗纪检系统干部队伍建设得到不断加强，每名纪检监察干部都感受到无形的压力和推动力，人人心中有责、肩上有担，工作干劲儿更足、责任意识也更强。至目前，全系统的干部数量已从2013年的65人增至100人，平均年龄39岁，其中工作在执纪监督一线的干部达92人，整个干部队伍综合能力素质显著提升，执纪监督问责力度进一步加大，工作成效明显。截至2015年，全旗纪检监察机关共受理信访举报659件，处置问题线索486件。其中初核438件，占90.1%；谈话函询48件，占9.9%。初核转立案97件，同比增长70.2%；结案97件，给予党纪政纪处分116人，同比增长213.5%；处分科级干部17人，一般干部41人，村干部及以下人员58人，移送司法机关处理3人。

　　新的一年，喀旗纪委将认真贯彻十八届中央纪委六次全会精神，按照反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松，持续保持遏制腐败高压态势的总体思路，坚持“打铁还需自身硬”，牢固树立纪律、规矩加实干意识，聚焦监督执纪问责主业，学好用好“两项法规”，准确把握运用“四种形态”，持续加强作风督查、严肃查办违纪违法案件，深入抓好基层党风廉政建设，扎实推进全旗党风廉政建设和反腐败工作。

[责任编辑 李中锋 ]