玉泉区工商分局“四个到位”进一步强化党风廉政建设力度

玉泉区工商分局

“四个到位”进一步强化党风廉政建设力度

        为进一步增强广大党员干部廉洁履职的自觉性，切实提高反腐倡廉建设的科学化水平，使之成为制度化、规范化和常态化，玉泉区工商分局严格坚持“四个到位”，进一步强化党风廉政建设工作力度。

        一、安排部署到位。 2015 年 3 月 17 日 ，分局党组严肃召开党风廉政建设专题会议，针对当前新形势下党风廉政建设的新常态、新责任、新目标，进行专项工作安排与部署。 一是 制定考核措施，强化责任落实。考核范围为全体党员干部，清晰量化、细化组织以及个人目标责任，在党组成员、党组与各支部、支部与党员干部、部门负责人与一般干部几层之间，分层面签订目标责任。 二是 结合分局工作实际，组织 6 个支部安排部署“ 勇于担当、攻坚克难”主题活动前期准备工作 ,凝聚人心，积聚力量，激活队伍，推动工作。 三是 全年开展全员性的“廉政警示教育”活动不少于 4 个场次，引导教育全体党员干部牢牢树立起拒腐防变的紧迫意识与自觉意识，真正做到防微杜渐。

        二、教育规范到位。一是 在 体制改革的关键时期，为确保各项改革任务顺利推进和职能工作的如期落实，分局认真贯彻执行区局、市局《 2015 年党风廉政建设工作会议》精神，以制度规范的形式要求各部门，认真学习 内蒙古自治区纪委监察厅关于 12 起违反中央八项规定精神通报案例内容，切实引以为戒。 二是 全年组织开展以“工作守时高效，生活勤俭节约”为主题的教育活动不少育 2 次，教育广大党员干部自觉做到艰苦奋斗，廉洁奉公，立足岗位，认真履职。 三是 强化日常教育频次 ，坚持“逢学必讲廉政之道倡廉之理”，把廉政教育贯穿于日常学习工作之中。

        三、制度执行到位。一是 严格按照党风廉政建设各项制度规定及领导干部廉洁自律工作要求, 开展窗口部门改进作风专项行动，以窗口部门作为制度落实的突破口加以强化。 二是 以各综合业务部门为对象，认真落实“岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、 AB 顶岗、离岗告示、责任追究”等八项制度，做到“办事程序、办事依据、办事时限、办事结果”四个公开，进一步提高全体特别是重要职能部门党员干部的宗旨、责任、担当和服务意识。

        四、责任落实到位。一是 按照《玉泉区工商分局党风廉政建设目标责任制》的具体要求，采取“分局主要领导亲自抓、分管领导协同抓，各部门负责人具体抓”的党风廉政建设责任工作机制，层层抓好责任制的分解落实。 二是 以不间断督察和抽查相结合的办法，由党务纪检部门具体组织，对全分局 17 个部门（ 6 个支部）以及 102 名在岗党员干部进行“廉洁自律度”检查督考，对检查督考结果分类归档，作为年终部门与个人专项工作评定的依据。考评工作严格坚持客观实际的原则。