呼和浩特市工商局“四抓四促”提升干部队伍履职能力

2014年以来，呼和浩特市工商局积极适应工商体制调整、职能划转以及登记制度改革工作新形势、新要求，采取“四抓四促”举措，以强化党建工作为抓手，干部队伍履职能力有了明显提升。

一是抓实服务型党组织建设，促作风明显转变。 市局、分局两级领导班子成员结合各自分工，在基层党组织建立了党建工作联系点，经常深入联系点具体指导、推动建设，以实实在在的成效提升联系点全面建设水平。同时，在基层党组织中全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和一次性告知制，把具备条件的登记业务全部进驻当地的政务服务中心，实行对外一个窗口审批，并在重点窗口设立党员示范岗，公开党员身份，公示承诺事项，主动接受群众监督。

二是抓实政治理论学习，促观念深入人心。 以创建学习型党组织为抓手，坚持市局、基层局“两级”党组中心组同步学习制度，把学习范围扩大到15个基层局班子成员、181个科（股、所）负责人，组织系统党员干部深入学习了党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话特别是视察内蒙古时的重要讲话精神、及自治区党委九届十一次、十二次全委会议精神，进一步增强广大干部的法治意识、责任意识，提升运用法治思维处理和解决问题的能力。通过中心组集中、并借教育实践活动的统一安排，全年共组织干部政治理论学习40多次。紧扣中心工作深化理论研究，实施商标战略的定位及路径选择等5项课题被列为全区工商系统年度重点调研课题，其中3项调研成果获得一、二、三奖。

三是抓实队伍能力建设，促监管落实到位。 紧跟形势发展的需要，以“党的十八届三中全会精神解读”、“创新思维与领导决策”、“商事登记制度改革的价值取向及实务运用”等内容为重点，在深圳国家工商总局行政学院举办了“工商行政管理专题研修班”，各旗县区（开发区）工商局局长，呼市工商系统部分业务骨干等共79人参加了培训。全年共组织各类专题培训179期，系统参训人员计8250人次。从城区局、开发区分局选报驻村“第一书记”2名，不断砺练干部队伍的综合素质和履职能力。认真学习贯彻新修订的《干部任用条例》，坚持用好的作风选作风好的人，继续加强后备干部队伍建设。严格按照中组部专项整治工作的规定精神，自查、并按要求上报了超职数配备干部、党政领导干部在社会组织兼职和干部吃空饷等情况，集中开展了系统干部档案审核规范工作。

四是抓实精神文明建设，促健康持续发展。 以工商文化建设为载体，通过组织3.15消费维权法律知识竞赛、党的群众路线教育实践活动知识竞赛、参加首府创建全国文明城市志愿服务活动等形式，积极推进系统精神文明建设。市局顺利通过了全国文明单位的复查验收，目前，全系统已创建文明单位29个，占到部门总数的78%。同时，结合职能开展诚信主题教育，在市局、分局组织开展了2期道德讲堂活动，并印制了3万份诚信《三字经》分发个体工商户和私营企业，在全社会营造文明礼仪的诚信理念和社会风气。大力开展扶贫助困活动，携手罗麦启明公益委员为该局对口帮扶点捐资赠30万元。个私协会携手广大会员到武川革命老区进行扶贫慰问，在社会上反响较好。（刘鑫）