包头市食药工商局四措并举大力提高干部队伍素质

两局合并以来，包头市食药工商局按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的队伍建设目标，大力实施“聚人心、提素质、增活力、树形象”等举措，着力打造高素质、专业化的干部队伍，为保障人民群众饮食用药安全，切实维护市场秩序提供了强有力的保障。

一是以文化建设凝聚人心。立足党建文化建设，打造先进之师。 我局始终将党员先进性教育作为队伍建设的重中之重，建立了党员活动室，开展了党员干部签订党风廉政建设责任书、七一建党节重温入党誓词、党员干部慈善捐款等一系列活动；同时进一步加强支部建设，完善“三会一课”制度，充分发挥好党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 立足礼仪文化建设，打造文明之师。 我局结合自身工作特点和常见性问题，邀请市职业技术学院经济贸易管理系主任、党总支书记、副教授常三军为全局干部职工讲授礼仪知识。经过礼仪文化的洗礼，全局干部职工精神面貌焕然一新，服务态度更加端正，服务质量进一步提高，赢得了广大业户的一致称赞。 立足精神文化建设，打造团结之师。 我局一方面踊跃参加市委、市政府组织的各项文体活动，另一方面积极组织“三八节”活动、羽毛球健身运动、“强体魄、健身走” 活动、党支部书记（委员）抒怀活动、征文活动等各类文体活动，不但提高了队伍的团队意识和凝聚力、向心力，还提高了干部职工的自豪感和荣誉感，营造了团结一致、勇争上游的良好氛围。

二是以教育培训提升素质。合理规划，突出教育培训的针对性。 积极探索“依托本局资源、突出执法特色、改进培训方法、提高培训效果”的教育培训思路，制订教育培训计划，逐步建立培训登记、学习考试、成绩通报、考试结果运用等制度，采取集中授课、座谈交流、现场指导、网上互动、学考结合等灵活方式，积极开展思想政治教育和执法业务培训活动。 因人施教，突出教育培训的实用性。 2月份以来，我局及时收心抢抓开门红，开展了全员参加的节后集中培训工作。针对机构改革后人员换岗、业务知识不熟悉等实际情况，重点进行各类业务知识培训，同时还就执法办案、政务信息写作等内容进行了专题培训学习。我们还将采取跟班学习、岗位练兵等形式，突出培训的专业性和系统性，力争培养一批实用型人才，表彰一批岗位能手。 效果跟踪，突出教育培训的实效性。 我局大力倡导“一线工作法”，要求学以致用，将培训的内容应用到具体工作中，善于发现工作中的一些重点、难点，寻找解决的办法，增强监管和服务效能；大力提倡以实绩论英雄，在系统内比业绩、比贡献、比案件转化率，比办案数，比案值，比调解率，比群众满意度。

三是以创新机制催生活力 。注重公务员的平时考核。 平时考核实行“日考勤、周记实、月晒账、季考评”，被考核人填写周工作记实表、月工作晒账表，单位每月对《公务员月晒账表》进行公示。每季度，根据周记实、月晒账情况和工作表现对被考核人进行考评，在进行民主测评的基础上，由分管领导提出初评意见，单位考核小组综合测评情况、初评意见和个人加减分情况得出季考评得分，以适当方式进行公示，并将考核结果及时反馈被考核人。 日常管理与监督跟进相结合。 我局实行严格的考勤制度、请销假管理制度等，严肃日常管理。同时，人事科和机关纪委不定期对上班情况进行检查，认真记入日常考核记录。 单位考核与群众满意度相结合。 在重点考核工作实绩的同时，我局还加大群众满意度在考核中的分量，引入服务对象评价机制，广泛听取服务对象的意见，充分运用民主测评、民主评议等手段进行评价，以提升队伍的服务意识。 总结述职与考核反馈相结合。 年底进行专门的述职述廉大会，并进行现场打分，评委由单位领导和群众组成。会后由分管领导点评谈话，反馈考核意见，肯定成绩、指出不足，促其在不断的改正中获得进步，使考核工作真正成为改进不足、增进团结、鼓舞斗志的助推器，实现“激励个人，带动队伍，提升素质”一考多用的目的。

四是以廉洁从政塑造形象。抓教育培训，创良好氛围。 通过开展读廉政书、看廉政片、听廉政课和观看党风廉政教育基地等灵活多样的教育活动，营造“廉洁从政、勤政为民”的良好氛围。 抓廉洁自律，筑思想防线。 采取“一卡”（给相对人发一张监督服务卡）、“二防”（预防职务犯罪和经济犯罪）、“三进三有” （进办公大厅有风纪镜、进走廊有廉政宣传画、进办公室有廉政桌牌）、“四公开”（公开各科室工作人员姓名、职务、联系电话、工作职责）等有效措施，不断强化全体干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 抓日常规范，促作风养成。 坚持抓早抓小、防微杜渐，由机关纪委牵头，对市局机关、直属单位开展纪律作风、队伍管理、办事效能等专项督查与明察暗访，把遵规守纪意识贯穿于干部日常工作的方方面面。 抓重要节点，促整风肃纪。 紧紧抓住元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，紧扣公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用和违规发放奖金津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜等不正之风，提早下发专题通知打好“预防针”，严肃查处违规违纪行为，教育引导干部职工紧绷廉政之弦。 抓责任追究，促工作落实。 对违规违纪人员敢于瞪起眼来监督，攥紧拳头打出去，解决了以往“雷声大雨点小”的问题。在责任追究上，实行“一事双究”，除了追究违规违纪当事人的责任，对于情节严重的同时追究其所在科室负责人的领导责任。

2015年度，该局被评为前三届全国文明单位、全国工商系统2014-2015年度诚信市场创建工作突出单位、2014-2015年度全国消协组织先进集体、2015年度盟市工商行政管理重点业务工作考评为优秀、2015年度食品药品安全工作成绩优秀的盟市、全区公务员网络培训工作先进单位、药物滥用监测工作通报表彰先进集体等国家级和内蒙级荣誉，同时还荣获市级荣誉20余项；46名干部职工分别荣获自治区级、市级先进个人、劳动模范、优秀公务员、服务标兵等殊荣，为推动各项工作再上新台阶、提升新水平做出了积极的贡献。（云煜涛）