二连浩特市工商局围绕“二十字方针”加强廉政文化建设

在群众路线教育实践活动中，二连浩特市工商局以创建廉政文化为契机，以建设和谐廉洁工商为主题，通过教育崇廉、读书思廉、典型示廉、监督促廉、谈话醒廉，把廉政文化融透到各项工作中，增强干部队伍廉洁从政和依法行政意识。

一是教育崇廉。 采取举办培训班、主题教育、上党课、参观学习、召开廉政座谈会、中心组学习、设置大型廉政文化专版，悬挂张贴廉政牌匾、条幅、格言警句等丰富多彩的活动形式，广泛开展环境示廉、宣传引廉、工作思廉、系统倡廉活动，有目的地加大干部理想信念教育、党纪政纪教育、反腐倡廉警示教育。要求各分管领导管好自己人，对干部职工常吹“廉政风”，勤敲防腐“警示钟”，及时提醒和督促干部职工抵制不良风气诱惑。

二是读书思廉。 把开展创建“学习型机关”活动作为廉政文化教育的重要载体，大兴学习之风，采取干部自学、支部学习、集中学习、组织探讨等形式，引导广大干部在学习中提高“免疫力”，增强战斗力。要求每位干部撰写1万字以上的学习笔记和心得，采取定期收查、随机抽查、突击检查的形式，制定了详细的学习计划，大力支持外出学习和各类培训，积极鼓励干部自学充电、参加学历教育，建立了学习制度化、培训经常化、激励促学机制化的常效学习机制。

三是典型示廉。 紧密联系工商实际，大力弘扬勤政廉政先进典型，坚持用正反两方面的典型事例引导和警示干部。在全局公示表彰先进、优秀干部和典型事迹及查办的经典案例，用身边人、身边事教育激励干部；聘请系统外专家、学者进行廉政专题讲座、召开专题民主生活会、组织干部观看反腐题材的专题片、认真总结系统内违法违纪案件教训等形式，加强党员干部反面典型警示教育，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围 ， 做到“鸣廉政警钟，扬清风正气”。

四是监督促廉。 紧扣廉政风险的多发部位，把廉政文化教育融入队伍管理的各个环节，成立了廉政风险防控管理工作领导小组 ， 制定了廉政风险防控工作实施方案、廉政风险评估预警暂行办法等多种实用制度，确立了“学习教育和动员部署同时开展、查找风险点和修订制度同步进行、防控措施在推进中逐步完善”的工作方法，促进干部廉洁自律，规范执法行为。全面推行政务公开，将群众关注的行政处罚、行政收费、行政审批、办事程序等各项规定全面公开，接受社会各界监督。以窗口部门和工商分局为重点，深入推进民主评议政风行风工作，拓展监督途径，全面接受群众监督，促进勤政、廉政和政风行风建设。纪检部门在人口密集的各大超市、商场设立的20个举报箱中没有一封举报工商的信笺。

五是谈话醒廉。 把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施任前谈话、诫免谈话、廉政谈话为主要内容的预警促廉机制。对容易发生问题的重要部门和关键岗位的干部提前打“预防针”，对重点业务岗位的干部常敲“警示钟”，对新提拔的干部开展任前谈话，在干部履职前及早进行廉政教育，以防患于未然。对干部职工出现苗头性、倾向性问题或群众反映的问题，纪检监察部门进行核实，情况属实的，及时进行个别诫免谈话，提醒其注意，防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态中。（耿美玲）