包头市国税局扎实推进“大练兵大比武”活动

      包头市国税局立足干部队伍现状与工作实际制定“大练兵大比武”活动方案，迅速掀起“全员岗位大练兵、百日业务大比武”活动热潮。
      一是抓方案制定，活动有目标。 局党组高度重视，将此项活动作为2017年中心工作之一重点部署、重点要求。对组织编写题库、专业化岗位实训、全市国税系统大比武、结果运用等工作排兵布阵，责任明确到相关科室，做到练兵比武有序推进，相关科室密切配合，岗位实训协调推进，确保活动有序开展。

      二是抓活动宣传，开展有氛围。 通过宣传海报、信息简报、网页专栏、微信等形式，多渠道宣传“大练兵、大比武”活动的重要意义、有关要求，跟进报道各旗县局工作动态，提炼优秀经验做法，在全系统营造练、学、比、争的良好氛围。

      三是抓方案落实，工作有统筹。 结合纳税服务、征管评估、税务稽查、行政管理、信息技术5个岗位人员练兵比武的活动要求，以岗位为平台，以实战为课堂，分岗位开展全员练兵，建立岗位练兵、自学自练和考试相结合的“三位一体”练兵比武体系。进一步强化国地税“联合网厅”、国地税合作、分级分类管理等工作的推进力度，把“大练兵、大比武”内容与岗位工作所需知识、技能相融合，把工作过程变为练兵过程。注重学用结合，实行练赛演比，以比促练，以练带学，提高解决实际问题的综合能力，提升日常工作效率与质量。

      四是抓载体建设，方式有创新。 以税务干部应知应会知识和业务技能为主要内容，将练兵比武与“两学一做”学习教育相结合，与“察实情 办实事”相结合，领导干部带头学，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。充分运用老中青传帮带、机关科室编写习题库等方式和集中培训、分类培训、个人自学等多种学习模式，营造良好氛围。

      五是抓培养重点，练比有方向。将 练兵比武与重点工作任务及热点问题相结合，积极开展业务竞赛、案例评析、情景模拟、实战演练，做到练兵“无盲点”。为鼓励更多干部职工参与到活动中来，包头市国税局坚持“全员学习、激励争先”的思路，按照“以人为本、全面培养、务实高效”原则，先后制定下发《在职人员参加“三师”执业资格及工程师专业技术职称学习考试管理办法（试行）》《青年精英培养规划（2017年-2019年）》等方案，鼓励和培养青年先锋队、高层次人才，扩大“大练兵、大比武”学习效应。

      六是抓结果运用，落实有动力。 将全市国税系统活动推进情况纳入绩效管理；对在自治区级以上单位的业务比武中获得优胜奖的个人通报表彰，优先参加各类培训，并与组织绩效和个人绩效相挂钩，确保“练兵比武”活动取得实效。