内蒙古国税系统多措并举做好“1155”创先争优业务标兵备考工作

      为全面深化“1155”创先争优活动业务标兵备考工作，内蒙古国税系统上下统一认识，积极备考，形成了比学比能的良好氛围。
      一是高度重视，周密部署。 内蒙古国税局高度重视，“1155”工作组统筹协调，做好考试各项筹备工作。区局业务标兵考试通知下发后，各盟市局第一时间召开会议，研究部署相关工作，给予备考工作大力支持。呼伦贝尔市国税局对65名备考人员进行了为期10天的封闭培训学习。培训期间，市局领导多次到培训班看望大家并鼓励参训学员认真学习。通辽市国税局将考试作为2016年的重要工作，要求全体参试学员珍惜学习机会，做到“人到位、心到位、学到位、记到位”。乌海市国税局召开动员会，就如何备考等事项与41名参赛人员进行交流和讨论，提高了其学习热情和积极性。
      二是未雨绸缪，积极备战。 各盟市局按照“五个明确”的要求，早作打算，科学谋划，合理安排参赛人员的工作任务，妥善处理工学矛盾，通过系列措施确保参赛人员有充裕的学习时间。呼和浩特市国税局成立了分管局长任组长的备考学习领导小组，确保练兵之事有专管之人，专管之人有明确职责。在为期一个月的集训中，制定了相应倾斜措施，确保学习有成效，集训出成绩。包头市国税局开展为期32天的集训，采取全员集中培训、自主学习、小组研讨等方式，营造浓厚的学习氛围。兴安盟国税局深入开展 “学习型机关、学习型税官”活动，通过开展青年业务精英赛，以考促学，提前热身。赤峰市国税局以“冬季培训”为契机，以网络学院为平台，及早抓好参考人员的复习工作。以区局印发的《学习指南》为主线，将教师的主导性与标兵考试的主体性相结合，实现理论复习与实践相辅相成，为税务干部掌握分析问题、解决问题提供了动力和源泉。二连浩特市国税局新春伊始掀起“大学习、大讨论、大练兵”主题教育活动，把思想政治教育、党风廉政教育、业务培训和纪律作风建设紧密结合起来，为“1155”凝心聚力。满洲里市国税局按每个岗位类别为考生制作学习指南，强化备考针对性。
      三是强化激励，点燃激情。 内蒙古国税局树立“学习能成先进，实干成就典型”的目标导向，营造全员学习氛围，发扬模范引领作用。乌兰察布市国税局制定《人才队伍培养激励保障办法》，实行以奖促学，充分调动干部职工学习工作的主动性和积极性，努力推动人才培养实现良性循环。巴彦淖尔市、鄂尔多斯市国税局以绩效为抓手，落实组织奖励，将各单位业务标兵数量同单位绩效管理加分挂钩。并以培养为目的，重点强化个人考核激励，对获得业务标兵的个人在干部选拔任用时优先提拔、重点培养。
      四是携手同进，互助共赢。 税收业务标兵选拨涉及13个业务类别，各盟市局加强交流合作。阿拉善盟、锡林郭勒盟、乌兰察布市、巴彦淖尔市、乌海市、二连浩特市等盟市局在自治区税务干部学校联合举办集训班，税校为其提供了优质教学资源和舒适的备考环境，确保参训学员学有所成。来自6个盟市国税系统的130余名参训学员以高度的责任感和使命感认真集训，充分利用有限时间深入钻研巩固岗位知识技能，利用各盟市业务骨干汇集的机会充分交流工作经验，深入探讨工作难点，从深度和广度上提高解决实际问题的能力，实现了相互鞭策、相互学习、相互促进、相互提高的预期效果。