土左旗领导干部接访下访工作走上常态化、制度化、规范化轨道
15.06.2016 14:12
本文来源: 政府
近年来，影响土左旗社会稳定的信访问题主要集中在农村农业类、城镇建设类、企业转制历史遗留问题几方面。这些信访问题，都是群众反映强烈的问题。为此，土左旗旗委、政府紧紧围绕“群众沟通零距离、问题解决面对面”目标要求，积极探索完善领导干部接访下访工作机制，着力在规范化、实效性上狠下功夫，使群众反映的大量实际困难和问题在领导接访下访环节得到有效化解。据统计，以上三方面信访问题数量占全旗领导干部接访总量的58%左右。2015年至今，全旗副处以上领导干部共接待群众来访116件次，涉及1780人次。通过扎实开展领导干部接访下访工作，有效解决了大量农民工工资、土地流转等方面的问题，有力促进了全旗整体信访稳定形势的平稳可控。
一是定期接访，实行排班制。实行了领导干部接待日制度，每天都安排一名旗级领导，在本地区信访大厅接待来访群众。并且在每月月初，统一安排好次月领导干部接访日程，制定出接访安排表，上报市联席办。二是按领导分工接访，实行公示制。将接访领导的姓名、职务、职责分工等内容，向信访人公示。三是旗级领导在信访大厅坐班，不定期接待来访群众。四是区别不同情况，实行约访制度。土左旗在实际接待工作中，对不属于当天接访的旗级领导职责范围的信访案件，实行和上访人约访，在约定日期由分管的旗级领导专门接访。五是采取走访方式，深入到问题多发地区开展群众工作。六是采取包案方式，解决疑难信访问题。实行旗领导包案，是领导干部接访工作的一项重要内容，通过这种方式，能够解决一大批其他部门无法解决的重大、疑难信访问题。
目前，土左旗已经形成了主要领导亲自接访、分管领导主动接访、其他领导随时接访、各级领导全员接访的大接访、大下访工作格局，日常工作走向了常态化、制度化、规范化轨道。全旗各级领导干部切实把信访工作当成了解社情民意的“必修课”、增进与群众之间感情的“大学校”、检验人心向背的“大考场”。通过开展领导干部接访下访活动，推动了全旗广大党员干部注重从群众视角看待问题、站在群众立场处理问题，面对面、手拉手、心连心地做群众工作，也拉近了领导干部和人民群众的距离，拆除了隔心墙、建起了连心桥，使得很多事关民生的问题得以快速有效解决。
本文来源: 政府
15.06.2016 14:12
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