南木林业局纪委深入基层开展“四廉考核”、政风行风测评及效能监察工作

林业厅政府网12月4日讯  南木林业局纪委按照年初制定和下发的《党风廉政建设工作安排》和《党风廉政建设责任状》要求，于年11月20日起，对全局13个基层单位开展了“四廉考核”、政风行风测评及效能监察工作。

“四廉”考核工作，通过示廉、述廉、评廉、考廉的形式，对全局63名在职副科级以上干部进行了考核。考核中，每名干部都将贯彻落实“八项规定”和抵制“四风”等廉洁自律规定情况在本单位进行了公示；就两个责任落实、作风建设、党内监督及个人廉洁自律情况进了行大会述廉，晒出廉政成绩和不足，接受了单位职工、服务和监管对象以及考核组的监督；发放民主测评表，对公示内容进行了民主测评，对干部作出了综合评价，并反馈给了每名干部。考核结果将作为干部提拔、任用的重要依据。

政风行风测评工作，通过对森林公安派出所、木材检查站等窗口单位和执法部门工作人员开展测评，测评结果没有发现有执法不公、滥用职权行为，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象发生。

效能监察工作，采取查看会计账薄、“三重一大”会议记录、案卷材料等方式，认真查看了各单位落实中央八项规定精神、两个责任等情况，没有发现违法违纪现象的发生。

通过开展“四廉考核”、政风行风测评及效能监察工作，党员领导干部进一步认清了廉洁自律的重要意义，提高了坚守理想信念、道德情操这条“高压线”和坚守党的纪律、规矩“底线”的自觉性，规范了窗口单位和执法部门的政风行风建设，促进了各单位的行政工作效能，达到了预期目的。（张亚莉）