随他人外出务工受伤带头人因劳务关系担责

　　农闲时跟随熟人外出打工，在劳务中受伤致残，损失该由谁赔？近日，临沭县法院认定，跟随者与“带头人”形成了个人劳务关系，一审判决“带头人”刘某限期赔偿黄某因工伤所致误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金等经济损失共计36566.32元。

　　2012年7月，黄某与王某、李某由刘某联系到某楼房建筑工地从事扎钢筋工作，工作期间由刘某具体安排工作和发放工资。18日上午，黄某在制作钢筋构件时，右手拇指被运转的三角带挤伤，住院治疗15天，花费医疗费1.1万元，由刘某支付。2012年10月，经司法鉴定，黄某的伤情构成9级伤残，误工损失日为120天。因多次要求刘某赔偿经济损失未果，今年7月，黄某诉至法院。

　　法院审理后认为：《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。综合本案证据，应当确认黄某、刘某间形成劳务关系。黄某在从事劳务活动中受伤，刘某对其因伤遭受的经济损失应承担赔偿责任。黄某在施工过程中未尽到足够的安全注意义务，对其受伤存有一定过错，应承担相应责任，以20%为宜。综上，法院作出了上述判决。

来源:  山东工人报