巴彦淖尔市工商局多措并举加强党的建设机关党建工作再上新台阶
今年以来，巴彦淖尔市工商局以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，通过加强制度建设、思想建设和作风建设，努力创建学习型、服务型党组织，有力促进了干部队伍和机关作风建设，扎实推进了机关党建工作。
一、以建设学习型党组织为重点，强化党员的政治理论教育培训。一是加强党组中心组理论学习，全面提高环节干部队伍的政策水平。制定中心组学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。认真执行“三会一课”制度，完善局党组中心组学习制度和支部学习制度，做到了制度、人员、时间、内容“四落实”。改进学习方法，通过聘请专家辅导、班子成员中心发言、专题研讨等方式，不断提高学习效果。深入开展调查研究，年内中层以上领导干部联系实际每人完成2篇以上高质量的理论文章和调查报告。通过内网和简报，及时通报学习情况，达到了运用理论武装头脑、指导实践、推动工作的目的。共组织中心组学习5次、支部学习12次。二是加强党员干部的理论学习，全面提高党员队伍的理论素质。制定党员教育培训计划，深入开展学习型领导班子、学习型党组织、学习型共产党员的创建活动。采取中心组学习、支部学习、个人自学等多种形式，安排了广大党员和干部职工深入学习了十八届三中、四中全会精神和党的路线方针政策、党的基本知识及社会主义核心价值体系专题教育培训。开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”教育，努力培养有扎实的理论基础、有丰富的实践经验、有较强的应用能力、务实的工作作风“四有”干部队伍，切实提高干部的综合素质。上半年共开展了8次党课讲授，全市系统党员干部学习1568人次，参加了全市系统和市委组织的多次讲座，提高了党员干部对党史的理解和认识。
二、加强效能建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是配齐配强基层党支部。结合机关党委和所辖支部换届工作，配齐配强机关党委和6个基层党支部班子，发挥机关党委领航作用和基层党支部的战斗堡垒作用，调动广大党员和群众的工作积极性，形成机关党建工作与业务工作相互融合、相互渗透、相互促进的良好格局。二是加强党支部工作量化考核。建立支部工作量化考核管理办法，完善党员民主评议制度，举办党务工作者培训班，定期开展党员干部间的交流和互评，增强党员意识，激发党员保持先进性内在动力，引导了干部群众，促进了各项工作。三是树立学习赶超典型。组织开展学习模范人物的先进事迹活动，在全系统组织开展 “登记注册岗位能手”、“执法办案能手”、“市场监管岗位能手”评选表彰活动，激发了基层各党支部和党员干部学习先进、赶超先进的热情。
三、加强党组织的规范化建设，全力推进作风转变。一是以开展党的群众路线教育实践活动和行风评议工作为契机，聚焦“四风”、庸懒散奢问题，认真贯彻八项规定，集中开展整治违规楼堂馆所等5个专项行动，狠抓问题整改及建章立制，确保源头防线筑得牢、重点环节抓得稳，打响了一场队伍建设“政治仗”，有力地提振了队伍士气，转变了作风。二是建立和完善了党员教育培训和党组织工作制度。强化党组织阵地建设，建起了党员活动室，适时组织开办专题讲座、各类文体活动等，推进对党员的学习、教育和管理工作。大力加强了党务管理的规范化，制定了《民主生活会制度》、《支部议事制度》等一系列规章制度，健全规范了党组织的“五簿三档”工作，即党员大会记录簿、支委会记录薄、民主生活会记录簿、好人好事登记簿、党费缴纳登记簿；支部年度工作档案、党员档案、入党积极分子档案，对基层党组织和党员开展各项活动做出了制度上的规定。三是结合实际，体现部门特色，创新性地提出了开展“五项行动”建设主题实践活动，推动“四风”问题整改落实取得了明显成效。领导班子17个方面的29个整改项目，已整改了21个；“四风”突出问题专项整治12个方面45个整改项目，已整改了39个；领导班子成员46个整改项目，已整改了16个，正在整改的18个，长期坚持整改的12个；继续抓好贯彻执行的制度46个，根据整改任务研究修订、制定的制度32个，清理废除制度20个，制定新举措27个，对新制度和新举措及时明确了责任领导、责任科室和整改完成时限，确保建章立制，立行立改。市局开展党的群众路线教育活动的做法得到了市委的充分肯定。
四 、 以“四型”机关为抓手，抓党建促进文明创建。一是以“弘扬‘总干’精神，建设美丽巴彦淖尔”为主题，以“弘扬工商精神，服务经济发展”为目标，深化“文明单位”、“文明行业示范窗口”等争先创建活动，顺利通过市机关工委和文明办的复查验收。二是组织旗县区局围绕“传承和弘扬雷锋精神”这一主题，充分发挥广大工商干部在市场监管、服务发展中的先锋模范作用，形成“践行雷锋精神、争当红盾楷模”的局面，建立起学雷锋活动的长效机制。向市委宣传部推荐报送了4各优秀集体和5名优秀个人，2014年10月23日，巴彦淖尔市电视台新闻联播记者现场采访“尽职圆梦”爱岗敬业先进典型李向东同志。三是组织举办了旗县区工商所、扶贫点、接链社区慰问、“送温暖、送健康”、“巾帼建功”、“公仆杯”男子足球比赛等系列活动，提高了干部文化水平，增强了系统凝聚力，展现了团结拼搏、健康向上的精神风貌。四是组织开展走进帮扶点和走进接链社区 “送服务、送维权、送温暖”活动。为汗宝格图嘎查棚圈改造工程送上帮扶资金20000元,9户牧民送上慰问金9000元;走访慰问了结链社区3户老党员、低保户、贫困户，送去了慰问金1500元。与前旗西小召镇东土城村的139个贫困户、489人签订了扶贫任务书，填写了《贫困户登记表》，为土城子村拴马圪卜社修复道路2.3公里，解决了村民由于道路交通不便带来的困难,并投入8万元用于更新办公设备和院落硬化。组织全体干部职工为鲁甸地震和“博爱一日捐爱心捐款共计11950元；为一名困难职工子女争取到红十字会救助款1000元。市局机关党委连续四年被巴彦淖尔市直机关工委评为党建工作实绩突出单位、先进基层党组织全系统创建全区文明单位2个，市级文明单位18个（其中工商所12个），旗县区级28个。（辛三宽）