蒙能集团准大发电厂持续开展“安康杯”活动取得显著成效
内蒙古能源发电投资集团有限公司准大发电厂始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在加强安全生产保证体系监督体系建设工作上下功夫，发挥体系保障作用，全力以赴抓好安全管理。做到重心下移,关口前移,教育和要求每一位员工时时处处关注安全，身体力行维护安全。通过加强过程管理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权，提高了安全生产和劳动保护工作水平。
今年年初，该厂将“安康杯”竞赛活动竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，杜绝了各类事故的发生。通过不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，员工参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
该厂明确了“安康杯”竞赛活动指导思想，调整了“安康杯”竞赛活动领导小组，竞赛领导小组将厂年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化。各部门在竞赛领导小组的领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据厂人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了安委会成员、工会劳动保护监督检查委员会成员和安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的员工及时充实到竞赛的组织中来，健全了厂行政安全监察体系和工会劳动保护员工群众监督体系，使竞赛活动有了坚实的保障。
该厂“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大员工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线员工，竞赛活动目标确定不发生重大、特大事故、重大火灾事故，人身死亡事故。加强安全管理，加强工会员工群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，领导小组同厂工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。
该厂认真落实蒙能集团公司2015年安全生产隐患排查治理工作部署要求，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产内容作为两个文明建设的重要内容，通过厂与各部门签订《安全生产责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。各部门纷纷采取改进了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。
该厂在现场安全检查中注重把重点放在反习惯性违章上；在安全督查中把重点放在各级领导切实负起的安全责任上。认真分析电力系统发生的事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。使安全责任落到实处。根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查。结合《防止电力生产重大事故二十五项重点要求》及《发电企业安全性评价标准及依据》要求，认真组织全体员工开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。结合电厂实际，制订各项事故预案，有针对性地组织反事故演习，使厂在人身、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。
该厂工会劳动保护监督检查委员会每季度组织劳保监督检查员和职工代表深入到生产现场，有针对性地对班组人员的安全互保、现场安全措施、外来施工人员的安全管理、兼职驾驶员的安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时进行反馈，要求进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。各生产部门和分工会也根据要求，组织工会劳动保护监督检查员和员工代表开展巡视检查活动。1至8月份，该厂共组织对12个生产现场和班组进行了巡查，参加巡查的员工代表和劳动保护监督检查员达32人次。检查组对在检查中发现的问题及时向有关部门作了反馈，并督促其及时整改。同时，还撰写了《准大发电厂兼职驾驶员管理状况的调查报告》，以供厂行政制订《准大发电厂兼职驾驶员的管理办法》时参考。结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为员工的自觉行动。各部门紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在员工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大员工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。并开展了“员工安全生产知识普及教育活动”和“员工安全生产知识百题答题竞赛”及“员工网上安全生产知识竞赛”，吸引了广大员工参加，收到较好效果。利用网络、板报、宣传画、横幅标语等形式，宣传安全生产知识，营造全社会和每个家庭、成员都关心安全生产，时时、事事、处处讲安全的良好安全文化氛围，使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。
今年以来，该厂选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实安全生产基础，确保了厂在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
该厂严格按照蒙能集团公司及准大发电厂关于劳动保护发放的标准和要求严格执行，在订购工作服及其他劳动保护用品时，按照国家电力行业标准的要求满足企业人员的劳动保护用品需要，今年共计订购夏装480套；按照季度定期发放肥皂、手套、毛巾、洗发等劳保用品，按期发放糖、茶等夏季防暑过夏用品，确保了员工劳动保护用品的随时发放，真正起到了确保员工人身安全的作用。
为了切实保障员工在工作中的人身安全，要求员工在上班期间必须统一着装工作服，对于特殊岗位人员如制氢站、燃油泵房等工作人员要求着防静电服；对于电气运行和电气检修人员要求在现场操作中配戴手套；对于高温、高压中工作的人员要求着装耐高温服；对于在高空作业的人员要求系安全带等等，人力资源部定期对员工的着装、劳动保护用品的使用进行统一检查，发现问题按照月度绩效考核进行处理，使劳动保护用品的购买、发放、使用进入一个良好的循环状态。
该厂建立健全了治安、交通、消防管理委员会，制定了规范的管理制度，厂主要领导与各部门签订了治安、交通、消防责任状，逐级落实了责任。安监部专人负责，定期对消防设施、设备、器材，进行检查和保养，做到责人明确，监督到位。严格出入厂区检查登记制度，外来人员、车辆一律严格查验并联系接待部门后方可放行，保安公司组织管理、生产各部门进行生产现场、厂区24小时巡回检查，确保全厂安全稳定的工作环境和秩序。安监部充分发挥消防宣传的作用，加大消防宣传力度，扎实开展消防宣传工作，从根本上提高员工消防安全意识，从意识源头上消除火灾隐患。组建全厂义务消防队，开展消防演习，在煤场等易发生火灾的部位进行了2次消防演习，提高了员工的火灾处置能力和快速反应处置能力。加强司助人员交通安全教育，严格车辆派遣制度，全厂安全行车达到80多万公里。积极配合当地消防管理部门开展员工安全保卫消防知识竞赛以及消防安全教育活动，使消防安全意识更加深入员工心中，广大员工进一步掌握了防火灭火知识，自防自救的能力得到了进一步的提高，切实为全厂消防工作筑起了一道坚实的“防火墙”，促进了员工的安全消防意识。该厂组建9年来未发生过重大消防事故和重大交通事故。
“安康杯”竞赛活动开展至今，使该厂的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了极大的改善。