乌兰察布局组织召开快递业人才培养座谈会

　　为总结快递业关心人才、重视人才、培养人才的经验做法，充分调研快递企业人才培养方面的现状和需求，5月4日下午，乌兰察布局举办了快递业人才培养方向座谈会。 

　　座谈会期间，快递企业代表畅所欲言，和与会人员分享了本企业的先进人才管理经验，并共同交流目前企业面临的人才输入渠道匮乏、快递员流失加重、快递员社会认可程度低等现实性问题。 

　　乌兰察布局党组书记、局长徐东莱同志认真听取了与会代表反映的问题，并从三个方面提出企业人才培养建议：一是坚持待遇留人、感情留人、事业留人，力争提高快递从业人员待遇，并通过人才关怀和提升从业人员发展空间等方式，全方位提升从业人员对企业的依赖感和粘性度。二是加强对快递从业人员正面宣传，鼓励企业多拍摄能展现快递员良好精神风貌的照片，积极宣传体现快递员道德风尚的先进事迹，邮政管理局也将联合媒体开展正面宣传，逐步提升地方百姓对行业从业人员的认可和理解。三是提升企业内部管理，希望企业管理人员能顶住压力，着眼长远，改变家庭小作坊式人才管理模式，用现代化企业经营理念管人用人，重点强化从业人员责任意识，严格各项规章制度落实，认真执行三个制度，把分内之事做实做好。 

　　乌兰察布党组成员、副局长王红兵主持会议，全市快递法人企业、同城快递企业负责人近20人参加此次座谈，会议取得预期效果。 

　　乌兰察布市邮政管理局