锡林郭勒盟国税局2015年十大亮点工作回顾

      2015年，锡林郭勒盟国税局按照“夯基础，转模式，固成果，促创新”工作思路，砥砺奋进、攻坚克难，全面完成了各项税收工作任务。
      一是克难奋进，全力组织税收收入。 牢固树立大局意识和责任担当，科学分解落实收入目标，实施税收收入动态管理，强化局领导“联点包片”抓收入制度，持续加大风险管理、评估核查和稽查检查力度，进一步做好堵漏增收工作。全年组织税收43.5亿元,实现公共财政预算收入9.37亿元。
      二是服务大局，发挥税收职能作用。 认真落实国家税收优惠政策，有序开展规范减免税数据核算，全年减免税收3.6亿元，其中为小微企业减免税收1.3亿元。加强税收政策调研，助力“锡盟煤电一体化项目”，向盟委、行署呈送了多篇具有参考价值的税收调研报告，受到盟委、行署领导多次重要批示。
      三是提质增效，征管举措成效颇显。 围绕“互联网+税务”行动计划，做好网上办税服务平台推广应用，网上申报率和成功率均达到95%以上。合作研发税收涉税信息管理应用电子影像系统，实现税收征管档案、涉税资料归集电子化、影像化。加强与工商、质检等部门的沟通协作，做好“三证合一”衔接落地工作。在实现锡林浩特地区涉税事务“同城通办”基础上，积极探索“盟域通办”，方便纳税人就近办税。
      四是尽心尽职，纳税服务优化升级。 以评选星级办税厅为契机，进一步优化办税厅软硬件环境。全系统12个办税厅基本实现了“全职能窗口”服务模式。积极主动和锡盟地税局进行沟通，建立健全国地税联席会议制度，将32个合作事项细化分解、落在实处。
      五是强基固本，作风建设持续推进。 严格落实中央八项规定精神，围绕公车改革、公务接待、办公用房腾退、考勤管理等工作，专门下发文件予以规范，多次派出督查组赴各地督查调研。由盟局领导轮流带班，通过明察和暗访的形式，对盟局机关和各基层局工作纪律和机关作风执行情况进行检查抽查，“四风”问题得到有效遏制。
      六是全员联动，“1155”顺利开展。 盟局设立了13类学习辅导员，全系统设置了20名宣传员，通过“辅导员+宣传员”双引擎驱动模式，确保活动宣传组织到位。成立考务工作组，提前制定各项应急预案，圆满完成岗位能手选拔考试工作。制定了包括精神奖励和物质奖励在内的激励措施，进一步激发干部学习工作热情。
      七是倾情带队，真心为职工办实事。 局领导认真践行“三严三实”要求，在深入调研中谋划发展，在倾听民声中改进工作。出台了干部交流、调训、遴选、调配等人事管理办法，合理配置了人员力量，解决了两地分居、大龄青年职工的生活困难。妥善解决信访遗留问题和涉税案件，对协税员做好深入细致的思想疏导工作，保持了队伍和谐稳定。积极争取地方财政补助资金，加大向困难旗县局经费倾斜力度。
      八是凝聚合力，加强干部队伍建设。 强化干部思想政治教育，引导干部职工把感恩之情、敬业之心化为履职尽责的实际行动。加强干部基本功建设，全年有900余人次参加了总局、区局和盟局组织的各类培训，人均培训时间达到17天以上。认真落实职务与职级并行工作，为全系统133名干部办理了职级晋升审批手续。盟局机关顺利通过全国文明单位复查验收，正蓝旗国税局被评选为第四届全国文明单位。
      九是狠抓落实，反腐倡廉深入推进。 开展了“一把手”讲廉政党课活动，盟局党组亲自部署落实党风廉政建设工作10项次。应用好税收风险与内控管理系统，任务办结率达到98.92%，有效防范了干部执法风险和廉政风险。深入5个旗县国税局开展巡视检查工作，发挥巡视“利剑”作用。严格执行领导干部个人事项报告制度，从严监督干部队伍。
      十是多举并行，内部管理再上台阶。 积极开展督查检查工作，出台工作实施细则，配备专门工作人员，先后组织各基层局针对国务院重大政策落实情况和“三证合一”工作实施情况开展了督查自查工作。科学编制绩效指标，组织绩效与个人绩效“双轮驱动”，推进深化绩效管理。