回民区工商分局“三强化”狠抓年终考核工作

回民区工商分局“三强化”狠抓年终考核工作

        近期，回民区工商分局结合实际，按照“明责、履责、问责”的工作理念，以基层建设达标作为年度工作考核的重要内容，对各工商所和机关股室 2014 年度综合工作进行考核。

        一是强化制度落实。 分局充分发挥考核的激励约束、引导和促进作用，以制度落实为抓手，将考核与各项制度落实紧密结合起来，形成科学合理的考核体系。强化服务措施、市场巡查、无照经营网上监管、消费维权、考勤、着装和学习等制度的落实，明确将服务发展情况,监管巡查记录,消费维权,干部请、休假履行手续，网上学习考试和出勤情况等纳入年度考核内容，强化制度的执行力和约束力。

        二是强化任务的落实。 以“责任细化到位、工作落实到位”和痕迹化管理为主要考核内容，重点考核工作目标任务、责任是否细化分解到片到人、片管责任人员是否按照要求和程序完成工作目标任务，执法办案领域是否得到进一步拓展，是否有工作痕迹资料作为依据，解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，进一步调动股（室）、所主要负责人及履行管理职责的积极性，达到以考核促进责任落实、工作落实和 提高干部责任心和工作效率 的目的 。

        三是强化风险防范考核。 依据分局制定的 《惩治和预防腐败体系工作规划》和 2014 年党风廉政建设及惩治和预防腐败工作安排要求，把推进学习型党组织建设、开展 党的群众路线教育活动、学习十八大会议精神纳入考核内容， 将工作作风差、不廉洁、严重失误等 “四风”突出的问题作为风险指标，增强风险防范的主动性，实现风险防范管控的前移，确保干部队伍的廉洁性。