满洲里市国税局“三个结合”强化“以师带徒” 全面提高队伍素质

      近日，满洲里市国税局正式启动“以师带徒”系列活动，通过“三个结合”全面提高全市国税系统干部的综合业务能力，强化队伍素质，营造“尊师尚学，学有所成”的良好氛围。

      一是“以师带徒”与“人才强税”相结合。 将“以师带徒”活动作为深入贯彻新时代“人才强税”战略、全面打造“草原雏鹰”、加强五级人才梯队培养的重要举措，务实开展。按照“以老带新，以熟带生”的原则，通过业务骨干和年轻税干的双向选择，组成38对师徒，由指导老师对徒弟进行有针对性地个性化培养，并通过加强过程管控、实行痕迹化管理，对学习内容、培养方式、“出师标准”等进行跟踪问效和监督考核，确保活动取得切实成效。

      二是“以师带徒”与“税务文化”相结合。 把“以师带徒”活动放在税务文化建设的整体架构内思考谋划，同学习型机关建设、进取型干部培养有机结合，营造良好的人文环境，使工匠精神和税务系统“传、帮、带” 的文化特质真正“内化于心，外化于形”。强化“以师带徒”制度建设，促进师徒双方增强责任心和默契度，提升知识传承的增值效应。

      三是“以师带徒”与“大整顿、大学习”相结合。 将“以师带徒”活动作为“纪律作风大整顿、政治业务大学习”活动的重要内容，重点推进。本着“缺什么补什么”的原则，对岗位专业技能传授和职业操守、工作规章、信息安全等培训内容进行细致规定，着力提高国税系统干部的综合业务能力，培养税务干部爱岗敬业、刻苦钻研的品格和作风，让“纪律作风大整顿、政治业务大学习”活动取得实效。