赤峰市壮大金蓝领队伍推进高技能人才建设

　　近年来“金蓝领”供不应求的现象已成为人们热议的话题，高技能人才成为建设两型社会、建设和谐社会的共同需求。赤峰市处在传统优势产业向战略性新兴产业发展转型期，对高技能人才的需求量也将逐步增大。加大对高技能人才队伍的建设，为减少人才瓶颈对经济发展的制约，同时为产业转型发展注入原动力，赤峰市大力推进高技能人才队伍建设工作。

　　依托“全国百家城市技能振兴专项活动”和“赤峰市高技能人才培养与引进工程”，为实现“全面推动职业培训工作取得新进展，以更高质量的职业培训促进更高质量的就业，以更高水平的技能人才队伍建设服务于经济发展方式转变”的目标，赤峰市在内蒙古交通职业技术学院建立了高技能人才基地，以基地建设为平台，推动高技能人才队伍发展壮大。

　　记者在内蒙古交通职业技术学院了解到，2014年交通学院高技能人才基地培训鉴定6708人次(不含在校学生)。以道路桥梁工程系试验检测实训中心为例，该中心占地面积4804.1平方米，试验室有砂石料实训室、水泥及水泥混凝土实训室、沥青实训室等多个实验实训室，拥有全站仪、GPS、电子经纬仪等一批先进的公路工程试验检测及勘测仪器设备。实训中心专兼职实训指导教师10人，实训指导教师一直从事公路与桥梁专业的教学与试验工作，都具有多年的本岗位及施工试验检测工作经验。像这样既有完备设施又有教学团队的实训中心，在内蒙古交通职业技术学院就有9个。

　　为了有效利用现有设备和资源，结合成人教育时间紧任务重的特点，交通学院高技能人才基地确定了“短、实、新”的培养培训方案。在培训时间安排上尽量用最短的时间最大限度地提升学员的知识技能；在培训目标设计上既要贴近学员自身实际，又要使其成为行业、企业实用的人才；在培训内容制定上努力推广应用新技术、新工艺、新材料，使基地培养的学员真正成为服务区域地方经济建设和产业结构调整的高技能人才。

　　2014年，该基地承办了包括汽车修理工、公路养护工等52个工种在内的机关事业单位等级培训鉴定考试；承办了包括心理咨询师、公共营养师、物流师等26个工种的国家职业资格统一培训鉴定考试。为扩大培训范围，该基地深入企业，开办了企业技师班，深入汽车配修企业，培训考评汽车修理工、汽车驾驶员2个工种、98人次。同时，按照企业的要求对公司内部人员的技能提升作了详细的培训方案，并深入企业内部开展集中授课及实地操作训练的培训。在日常的职业资格鉴定考试工作方面，基地与相关部门联合派出考评员深入旗县、企业内部进行理论及实际操作考评，为参考学员提供便利条件，得到各方好评。

[责任编辑 李珍 ]