满洲里市完善党员谈话机制 严把党员入口关

　　日前，满洲里市委组织部完善预备党员谈话机制，将“结构化面试”这种常用的面试模式引进预备党员谈话程序，深入考察预备党员的入党动机、思想政治水平以及对党的知识的了解程度，严把党员入口关，从源头上提高发展党员质量。

　　近日，来自满洲里市教育、卫生系统的12名预备党员进行了以“结构化面试”为主要形式的谈话。谈话共有四套题，参加谈话人员通过抽签选择答题，答题包括入党动机，以及对党章、科学发展观、群众路线教育实践活动、自治区“8337”发展思路等问题的认识。谈话人答题完毕后，评委根据答题情况打分，分数达标者将按组织程序确认为预备党员，分数不达标者下次补谈，补谈不合格者将不予发展。“结构化面试”这种新型谈话形式在教育、卫生等文化程度比较高的行业的预备党员中先行试点，待探索出成型经验后，逐步在全市范围全面推开。

　　本次将“结构化面试”引入预备党员谈话是满洲里市发展党员工作的一个探索和创新，既有助于新党员进一步增强党员意识，端正入党动机，切实从思想上入党，也从宏观上掌握了全市各级党组织发展党员的质量和党员的教育培养情况，是积极贯彻从严治党新要求，进一步推进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设的有益尝试。

[责任编辑 魏莉 ]