呼和浩特市推进劳动关系协调主抓四项工作

[ 导读 ]和谐劳动关系工作是劳动保障工作的重要组成部分，今年市人力资源和社会保障局在推进劳动关系协调工作方面主抓四项工作。

　　和谐劳动关系工作是劳动保障工作的重要组成部分，今年市人力资源和社会保障局在推进劳动关系协调工作方面主抓四项工作。

一是落实党政领导班子构建和谐劳动关系考核评价工作，加强劳动关系协调机制建设。深化国有企业负责人酬薪制度改革，深入开展和谐劳动关系单位和园区创建活动，全面推行协调劳动关系进社区和劳动用工网上备案制度，强化基层劳动关系协调组织建设，实现企业用工实名制动态管理，建立劳动关系工作与就业、社保和社会信用体系工作联动机制，实现信息资源共享，同时推进实施集体合同制度攻坚计划，进一步扩大集体协商和集体合同覆盖率。截至目前，我市已有85家单位参评为和谐劳动关系单位；累计新签、续签、补签劳动合同10万余人。

二是加强劳动保障监察执法。今年市人社部门重点要健全9部门联合清理拖欠农民工工资联动机制，组织开展维护劳动者权益等专项检查活动，强化农民工工资支付保障工作，严厉打击侵害劳动者合法权益的违法行为，全面推进劳动保障监察“两网化”管理工作，进一步规范完善网格化管理工作标准，提升网络化管理水平。建设劳动监察“两网化”指挥中心，加大专项执法检查力度，严厉打击侵害劳动者权益的违法行为，切实维护劳动者的合法权益。2014年，我市市本级建立了1000万元的应急周转金，旗县区各建立了200万元的应急周转金，全市9部门组成的市农民工工资联合清欠办公室全体人员坚守职责，为2.5万名农民工清欠拖欠工资5.3亿元，维护了农民工的合法权益。

三是加大劳动人事争议调解仲裁工作力度。今年我市要积极推动企业和乡镇街道调解组织建设，建立重大劳动人事争议联动工作机制，大力推动劳动人事争议仲裁实体化建设，健全人社部门主导的预防调解机制，推进基层调解工作规范化建设，提高基层调解组织源头化解劳动争议发的能力，大力推进仲裁机构实体化建设，提高仲裁队伍整体素质，提升办案能力。同时加强农民工法律援助工作，积极建立劳动争议调解仲裁网络体系。截至目前，全市共建立劳动争议调解组织6000余个，劳动争议调解工作组织网络体系基本形成。仅2014年，我市共受理劳动争议案件1244件，结案1223件，结案率达到98.31%，维护当事人合法权益金额达2118.11万元；全市法律援助机构共办理农民工法律援助案件664件，接待农民工法律援助咨询人数达2316人次。

四是做好信访维稳工作。继续落实好领导包案制度，规范办访程序，提高办访能力，解决好上访群众的诉求问题。与此同时，切实做好破产转制企业遗留问题处理工作。今年市人社局按照市政府的总体安排，重点解决鹰翔水泥有限责任公司、煤机厂、橡塑机械厂、电动工具厂、海日公司等一批破产转制关闭企业职工安置遗留问题。