明确用人导向，量化任务指标乌兰察布局对县级机构开展2019年年度考核

　　 为全面客观准确评价旗县邮政管理局工作实绩和干部德才表现，进一步提升县级邮政管理机构履职尽责能力，结合我市县级机构工作情况，乌兰察布局制定《县级邮政管理机构2019年度考核工作方案》，经党组会审议通过后组织开展对四个县级邮政管理机构的全面考核。 

　　本次年度考核包括两部分：旗县局局长民主测评、旗县局重点工作任务量化考核，测评均实行百分制，其中局长民主测评成绩占总成绩的30%，重点工作任务量化成绩占总成绩的70%。重点任务量化考核项目包括13项52条具体工作，采取市局直接给分和旗县局提供佐证材料的形式，由各科室完成打分汇总。 

　　各旗县局重点任务量化考核结果分为三个档次，分别为好、较好、一般。其中考核结果为好的数量不超过2个。领导干部年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。2019年度旗县邮政管理系统领导干部优秀等次名额1个。 

　　目前，考核工作正在紧张进行中。待考核结束后，乌兰察布局将以适当形式将考核结果反馈给各旗县局，激励鞭策广大干部更好地履行职责，充分发挥县级邮政管理机构优势，筑牢基层邮政业安全屏障，服务地方经济发展。 

　　乌兰察布市邮政管理局