回民区财政局2016年重点推进九项工作
22.03.2016 18:25
本文来源: 政府
2016年是财政工作引领新常态的关键之年，为确保找准抓实财政工作发展方向,回民区财政局结合财政工作实际，认真梳理、深刻分析当前财政工作面临的机遇与挑战，积极谋划，及早拟定2016年工作思路，确保工作有的放矢。
一、创新方式方法、全力组织收入
加强税收征管，全力推进社会综合治税，强化税收征管能力。结合回民区实际，建立综合治税联席会议制度。创建政府依法管税、税务部门依法征税、乡镇、办事处属地配合征管、相关部门协税护税、纳税人依法纳税、社会各界综合治税的良好局面，促进我区经济健康发展和财政收入持续稳定增长。按照市委市政府的要求，积极协调税务局，实现财税收入开门红,力争完成8%的目标;加大非税收入征缴、稽查力度，挖掘增收潜力。落实收入目标任务，及时采取应对措施，确保完成增长目标。健全收入分析协调机制，依法加强收入征管，做到应收尽收。
二、着力优化支出、切实保障民生
严格按照《预算法》推进预算执行，确保财政供养人员工资按时发放、预算单位正常运转及区委、政府重点项目的资金需求；改革、优化资金拨付程序，加快指标下达节奏，加快资金支出进度；严格执行预算，除不可预见、突发性支出外，一律不在预算外追加安排“三公经费”支出；多渠道、多举措推进“一卡通”工作确保各项惠民补贴及时足额发放到位。开通网上银行随时关注账户资金入账情况，保证各项补贴资金能够及时发放。2016年，将进一步扩大补贴范围、增加补贴种类，提高资金发放效率，不断提升“一卡通”工作水平。
三、提升监督效力，推进财政管理。
加大财政监督工作力度，全面提升财政监督能力和成效。今年将对区内10-15个单位进行监督检查，发现问题及时处理并进行处罚；加大非税收入稽查力度，开展预算单位非税收入稽查；加大资产管理，规范资产处置等行为。根据上级的安排部署，开展专项资金检查，对检查中发现的问题进行整改落实，确保资金使用高效；进一步理顺政府采购审批程序，做好财政局内部及预算单位间的信息沟通、资料的传递与保管；加大政府采购管理，力求采购价格、采购质量和服务效能上水平；健全完善财政资金、资产管理制度、规则，明确审批程序，确保财政财务管理制度化、规范化；做好惠民生“一事一议”财政奖补工作，大力推进“美丽乡村”建设，及时协调督促相关单位进行项目申报工作，争取2017年申报2-3个项目；继续清理规范财政专户，对不符合财政部要求的财政专户及时清理，拟注销校舍安全建设资金专户、残疾人保障基金专户。做好预算单位银行账户年检工作，于2016年3月15日前完成。
四、细化管理方法，规范大额专项资金的使用和管理。
细化大额专项资金的管理和使用办法，进一步完善预算执行一体化系统；积极推进公务卡制度改革，开卡数量在2015年基础上增长100%。继续做好预算执行动态监控管理，完善监控规则，统计违规信息，扩大监控资金范围。
五、坚持评审原则，提高投资评审质量
继续做好财政性资金投资项目评审工作，为把好财政资金使用关做好服务。一是积极利用好社会资源，选取中标服务好、实力强的中介机构做好评审工作。二是改进服务，加班加点开展评审工作初审工作，不断提高工作效率，把好送审资料的审核、审查关。三是进一步加强项目跟踪审计工作，突出工作重点，抓好重点领域、重点工程、重点项目、重点环节的评审工作，对使用财政资金建设100万元以上的工程项目，要在项目开工前十个工作日，按规定程序报送申请，由我局委托审价机构实施现场全程跟踪，最大化的控制财政投资项目建设资金，把有限的力量放在刀刃上。
六、抢先抓早，做好预算编审及预算绩效管理工作
进一步完善预算编制工作，对在编制2016年部门预算过程中发现的问题，及时与软件公司沟通协商后修正完善；加大对预算单位会计人员的培训及本单位业务人员的培训，确保其掌握政府收支分类科目及部门预算编制软件的操作流程；提早准备，做好2017年预算编制工作，从8月份开始编制2017年部门预算，各预算单位根据其承担的工作任务及区委、区政府的总体安排等上报项目预算；加大预算绩效管理，扩大绩效评价范围。在编制2017年部门预算时，对单个项目投资金额在50万元（含50万元）以上的项目，预算单位要制定绩效目标，财政局组织专家进行评审，评审结果作为编制预算单位项目预算的依据。
七、强化干部素质、提升财务水平。
今年将采取“走出去，请进来”、大型培训与小型培训相结合的方式开展各类培训。拟开展《预算法》培训、资产管理培训、政府采购审批培训、财政监督检查培训、“一卡通”业务知识培训等各类培训10余期，针对不同群体进行分门别类的培训、切实提升财务干部的履职能力。
八、完善日常制度，锻造干部队伍。
进一步加强干部职工考勤管理，严肃工作纪律，转变工作作风，依据《公务员法》和《事业单位人员管理条例》重新修订考勤制度，明确请销假程序及惩罚办法等，用制度约束和管理好每一位干部；进一步加大财政工作宣传力度，重新修订信息报送工作管理办法，明确干部职工信息报送任务数及奖惩办法、领导干部调研任务奖惩办法等，领导干部带头自加压力，打造一支素质好、能力高、出业绩、有口碑的财政干部队伍。通过补充新鲜血液、建立完善制度、改进优化作风、强化素质培训等方式，坚持“管人管事”相结合，实行“宽严相济”的管人机制，营造宽松的干部职工工作、成长环境，增强干部队伍活力，为全面完成财政目标任务夯实人才基础。
九、积极主动，做好信息公开工作
按照市财政及区委、区政府的要求，做好信息公开工作。按照公开时限、公开内容，在政府网站上进行公开，并督促预算单位进行预决算公开、三公经费公开、政府采购合同公开等相关事宜。
本文来源: 政府
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