库伦发挥人才优势打造“智力引擎”
千人安代舞表演。呼日勒巴特尔 摄
沙漠水稻。呼日勒巴特尔 摄
江南大学技术转移中心、中国科学院库伦旗专家工作站成立。王志民 摄
库伦组织人员到后旗伊胡塔亿和育肥牛养殖基地考察学习。包锁成 摄
库伦蒙药公司开展职工岗位练兵技能大赛。孙立冬 摄
近几年来，库伦旗高度重视人才工作，始终坚持人才是第一资源和人才优先发展理念，以体制机制创新为引领，以搭建平台载体为主线，以实施人才工程为抓手，以推动人才工作与经济发展 深度 融合为着力点，进一步优化人才发展环境，统筹抓好各类人才队伍建设，着力打造人才创新创业高地，为“建设绿色库伦，打造文化名旗”提供人才保障和智力支持。
该旗相关负责人介绍说，库伦正在发掘新的发展潜力，释放新的发展潜能，更离不开创新人才队伍的建设。在今后一个时期，将把人才工作摆上更加重要的位置，进一步创新人才工作机制，在扩大人才总量、提高人才素质、发挥人才作用、营造人才环境上下功夫，努力把库伦建设成为人才智力密集、体制机制突破创新、创新创业充满活力、新兴产业高速发展的人才高地。
多方施策 产业发展引人才
该旗积极改造升级各类人才平台，不断增强高端人才吸引力和承载力。实施了“双创”“双型”人才计划。制定了《库伦旗实施“双创”（创新人才、创业人才）、“双型”（实用型、技能型）人才计划实施方案》。深化了校地、校企合作，依托产业优势，成立了“江南大学—内蒙古荞泰生物 科技 有限公司联合研究生工作站”“江南大学—内蒙古荞泰生物科技有限公司荞麦产业研究中心”，引进了4名从事荞麦保健品研发的研究生。依托中科院包联库伦旗的有利契机，举办了3期种植养殖技术员培训班。在旗职业中等专业学校等地建立了4处实用人才培养基地，累计培养电子商务、旅游、物流、蔬菜栽培方面的经济发展实用型和技能型专业人才350余名。几年来，该旗围绕三家子工业园区、库伦沈阳工业园区、兴源工业园区三大园区和特色产业发展，以绿色食品加工、荞麦产业加工、蒙药生产等为重点，培养一批本土人才、聚集一批创业人才，培养企业经营管理人才、专业技术人才和技能型人才115名，不断推动人才服务产业发展。
在引育农业技术人才工作中，该旗实施了“一镇（苏木、乡）一品”特色优势产业人才创建计划。印发了《库伦旗苏木乡镇“一镇一品”特色（主导）产业人才培养工程实施方案》。各苏木乡镇结合本地实际分别确定了特色（主导）产业人才培养计划，制定了实施方案，有序推进了“一镇一品”人才工程创建活动。在库伦镇大力培育育肥牛产业人才，白音花镇培育育肥羊产业人才，额勒顺镇以民族文化产业为依托发展旅游方面的人才，六家子大力培养西瓜产业人才，茫汗苏木培育沙漠衬膜水稻产业人才，水泉乡培育锦绣海棠林果产业人才，扣河子镇培育生猪产业人才，先进苏木培育杂粮杂豆产业方面的人才等，通过实施“一镇一品”人才项目，带动了地方经济发展，做到了人才工作与经济发展有机结合。
根据农牧业发展方式的转变和培养新型农牧民人才工作需要，该旗实施精准化的实用人才培养项目计划，对旗乡两级农技人员、嘎查村科技服务员、新型职业农牧民、农村牧区实用人才和普通农牧民通过集中办班、现场观摩、交流论坛等方式进行了集中培训。2016年，培训农村牧区实用人才3000人（次）；培育农牧业科技示范户1000户、种田大户1300户、养牛大户600户。
多处发力 不遗余力育人才
去年，该旗落实党管人才“管宏观、管政策、管协调、管服务”的总体要求，调整了人才工作领导小组，强化了组织领导，召开了人才工作会议2次，研究人才引进相关工作。印发了《库伦旗2016年全旗人才工作要点》，明确了工作目标，细化了工作任务，将人才工作目标分解落实到苏木乡镇、街道和旗直部门，进一步树立和落实了“一把手抓第一资源”的工作观念，紧紧围绕旗乡两级党委换届和旗直部门党委、总支、支部换届，优化了党政人才特别是科级干部队伍结构。注重从基层一线党政人才选拔工作力度，提拔苏木乡镇干部9名。深入实施“干部素质提升工程”，认真执行领导干部学时制管理办法，加大了党政人才培训力度，采取到旗党校培训、外出培训等方式，提高了党政人才素质。培训党政人才2000余人次。干部网上在线学习基本做到全覆盖，达到1179人。
实施紧缺急需人才引进（招聘）计划。加大了人才调研力度，对全旗机关、企事业单位人员进行了调查摸底， 详细 掌握全旗人才紧缺程度，编制出台了314个紧缺急需人才目录，为引才用才提供依据。2016年上半年，引进了教育、食品药品方面的专业人才15名，组织考录政府购买服务性岗位人员100名，完成了向市人社局申报了290人事业单位人员岗位和招录计划。同时，积极为全旗各类企业提供人力资源需求信息，帮助和协调企业引进和招聘100余名专业技能人才。
年初以来，该旗以培养一支数量充足的职业化、专业化社会工作人才队伍为目标，制定了《库伦旗社会工作人才培养计划实施方案》，组织社会工作者参加“双休日视频讲座”和旗委党校举办的主体班次达80人（次）。积极拓宽社会工作者人才视野，组织街道13名街居干部赴沈阳参加中组部组织的“全国街道社区党组织书记示范班”。认真贯彻落实人事部、民政部联合发布的《社会工作师职业水平考试实施办法》，动员5名符合条件的社会工作从业人员参加助理社会工作师、社会工作师职业水平考试，为开展社会工作提供人才保障。为进一步调动社会工作者积极性，择优推荐6名社会工作者参加 通辽 市第二届“科尔沁英才”评选活动。对获得通辽市及市级以上荣誉称号的195名人员建立了优秀人才信息库，及时掌握相关人才的基本情况，为人才使用、开发和管理提供了优质的数据库。
多点开花 不拘一格用“乡”才
该旗为做好人才资源开发利用，促进社会主义新农村建设，实施多项举措，确保乡土人才选得出、用得上、得实效。
去年，该旗印发了《库伦旗深入实施“特色人才项目支持计划”工作方案》，狠抓安代文化、荞麦产业、蒙医蒙药三支特色人才队伍，提升本土特色人才服务全旗经济社会发展的能力与成效。一是安代文化人才培养。举办了全旗安代健身操培训班，对全旗218支民间文艺队的400多名文艺骨干进行了培训；组织开展了全旗职工安代舞大赛；与19名市级非遗传承人签订责任书，督促其发挥传承作用，促进非遗传承和保护工作；依托乌兰牧骑安代艺术人才积极组织开展文化演出等系列活动，为安代艺术人才搭建才艺交流平台。二是荞麦产业人才培养。完善荞麦产业专业技术人才信息库，在库伦镇文都板嘎查、白音花镇海力斯台嘎查、水泉乡哈达图村等地建立3处总面积1万亩的荞麦示范基地，为专业技术人员科学研究搭建服务平台；继续与通辽农科院开展合作，加强荞麦产业人才培训；依托库伦旗谷龙塔商贸有限公司等龙头企业，培养荞麦深加工产业人才。三是蒙医蒙药人才培养。逐步加强蒙医药人才培训，外派18名蒙医方面的专业人才到内蒙古民大附属医院进修深造；建立了人才引进机制，共招聘了25名蒙医药专业人才。