兴安盟民政局着眼实效开展退役士兵职业教育和技能培训工作

　　注重政策引领。为确保退役士兵职业技能培训工作顺利有序进行，盟民政局联合教育、财政等5部门联合下发了《兴安盟退役士兵职业教育和技能培训工作实施方案》，确定了培训对象，形式，明晰了宣传动员、就业服务、经费保障等保障措施，并成立了退役士兵职业教育和技能培训工作领导小组，明确各成员单位的职责。

　　强化平台建设。采取“联办为主、资源共享”的办法，确定了3所承训单位，并且以签定“联合办学协议书”的形式，明确了各承训学校的责任和义务。联合各院校和学校先后建立3个培训基地，搭建了选择专业领域比较宽广的培训平台。依托兴安广播电视大学，建立高中升大专和大专升本科的网络教育培训基地，开设计算机科学与技术、会计学、行政管理等30多个学历教育热门专业；依托文赉驾校，建立汽车驾驶员培训基地；依托特种行业学校，建立特种行业人才培训基地，根据市场需求信息，开设了电焊、建筑、塔吊操作等10余个短期技能培训专业。各相关学校按照协议要求，精心挑选业务过硬、素质较高、经验丰富的优秀骨干教师为学员授课，为培训工作提供了有力的师资保障。

　　加大宣传覆盖。为使广大退伍士兵知晓政府免试、免费培训退伍士兵的优惠政策，盟民政局在网上发布了《兴安盟民政局关于开展退役士兵职业教育和技能培训工作的通告》和《兴安盟退役士兵职业教育和技能培训工作实施方案》，公布了各旗县市安置办报名联系电话。印制了退伍军人教育培训手册，要求各旗县市安置办将宣传单送到退伍军人本人及家属。联合兴安军分区政治部将地方政府教育培训政策宣讲纳入士兵退役前的离队教育内容，各旗县市利用政府网和电视积极宣传退伍军人免费培训政策。通过多层次、多渠道的宣传，有效提升了退伍士兵报名参训积极性。近年来，兴安盟年均参加教育培训退役士兵人员达270余人，约占自主就业退役士兵总人数的50%。

　　注重培训实效。在短期培训上，通过“短、平、快”的培训方式提高就业竞争能力，结合市场用工需求在搞好传统专业工种培训的基础上，积极向新兴热门专业延伸，塔吊操作人员、汽驾、建筑电工、汽车吊司机等相继被纳入培训范畴。通过系统的职业技能培训，退役士兵掌握一技之长，综合素质将明显提高，使创业带动就业打下良好的基础。