抓学习、抓统筹、抓队伍,努力提升企业思想政治工作水平——能建集团党委思想政治工作动态

今年以来，按照自治区党委、政府的决策部署，着力加强党对企业的领导，扎实做好党建工作，充分发挥了政治核心作用,大力弘扬“蒙电铁军”的优秀传统，广泛凝聚各方智慧和力量，进一步巩固干事创业、和谐共进的发展氛围。面对企业“起步开局”阶段的实际情况，积极探索和完善工作思路，把思想政治工作放在企业改革发展稳定大局中去谋划，同规划、同部署、同落实，并取得了明显成效。重点抓了以下三个方面:

　　一、抓学习

（一）突出专题抓学习。集团公司党委认真研究制定了“三严三实”专题教育实施方案，精心安排，周密部署，扎实推进。在专题教育中，重点学习了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等必读书目，重点学习“四个全面”战略布局，重点学习自治区党委九届十一次、十二次、十三次全委会议和自治区“两会”精神。通过学习，有效激发了党员领导干部践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，进一步提升了理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，并努力把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题的能力。

　　（二）领导带头抓学习。集团公司党委不断完善中心组学习制度、党总支（支部）学习制度，推动学习型领导班子、学习型党组织建设的制度化、规范化、常态化。及时调整了中心组学习成员，由党委书记、副书记、委员和总部各部门、事业部20名正厂局级以上干部组成。党委每两个月安排1次专题学习研讨，中心组每月组织1次集中学习，各党支部每周安排1次学习。1-10月，集团公司共开展11次中心组集中学习、3次专题研讨；所属企业党委共举办中心组学习会、专题辅导报告会47场；两级党委中心组成员带头学理论、议大事、谋全局、出思路，发挥了示范带头作用，副处级以上党员干部均提交心得体会22篇。各级领导班子和领导干部的大局意识、责任意识和领导能力得到有效提升。

（三）强化培训抓学习。围绕打造学习型团队，进一步加大党员教育和干部职工培训力度。上半年，公司系统共举办各类培训班、专题讲座、辅导17场，党政主要领导带头讲党课或作辅导报告16人次，近期组织机关党员开展纪念抗战胜利70周年主题教育活动，分别赴乌兰夫同志纪念馆、大青山抗日游击根据地旧址进行参观学习，重温入党誓词，接受革命精神的洗礼和教育。截止10月底，在职党员教育培训做到了全覆盖，“学习工作化、工作学习化”已经成为一种学习理念和自觉行为；成功举办了2期技经人员培训班，参加培训的达247人次，认真组织参加了自治区党委组织部安排的领导干部双休日讲座43人次，参加自治区国资委举办的企业中青年干部高级研修班等各类培训班21人次。通过教育培训，公司上下形成了学理论、搞调研、谋发展、抓落实的良好氛围，广大党员的先锋模范作用得以有效发挥。

二、抓统筹

作为新成立的国有企业，坚持把“奉献企业、服务职工”作为思想政治工作的主题，注重抓好“六个结合”：

　　一是把思政工作与党建工作相结合。通过加强企业党的建设，强化企业党委在做好思政工作中的领导责任，进一步巩固政治核心地位。建立完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、以政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的大政工格局。加强党风廉政建设，严格落实“两个责任”，严明政治纪律和政治规矩，加大廉政教育和责任追究力度，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线, 坚持用制度管权、管事、管人，让权力的运行公开透明，确保经营安全、干部安全。完善工程招投标、设备物资材料，以及办公用品采购等方面的制度，强化全过程监督，从源头上防治腐败。深入推进作风建设，严格执行中央“八项规定”和自治区28项具体规定，坚决纠正“四风”问题，努力营造风清气正的发展氛围。

　　二是把思政工作与企业文化建设相结合。根据企业发展战略和经营需要，注重传承发扬“蒙电铁军”的优良传统，整合提炼所属单位的文化精髓，创新经营理念、培育团队精神，创新完善企业核心价值和文化理念，逐步形成富有感召力、亲和力、生命力且独具特色的企业文化体系。追求企业发展与职工个人发展、企业发展与履行社会责任的和谐统一，进一步提升企业核心竞争力。加强思想道德建设，引导干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，以期达到凝聚精气神、汇聚正能量、树立新风尚的效果。今年以来，集团公司出资约200万元，对口帮扶商都县十八顷镇八家村道路、村委会、党员文化活动室等基础设施和便民设施建设，目前已经建成完工、交付使用，极大方便当地群众生产生活。

　　三是把思政工作与企业经营管理相结合。认真抓好建章立制，先后制定了12项规章制度，强化制度执行力，确保把思政工作措施落到实处，促进企业管理水平持续提升。坚持将思政工作融于企业改革发展、经营管理的各个环节中，唱响主旋律，打好主动仗，用发展战略凝聚人心，用奋斗目标激励人心，用发展成果鼓舞人心，用良好氛围稳定人心。如：内蒙古电建三公司的3名党总支书记把党课搬到施工现场进行讲解，通过党课教育和重温入党誓词，使广大党员干部进一步统一思想认识，更加坚定发展信心。

　　四是把思政工作与精神文明建设相结合。在推进企业精神文明建设与思想政治建设融合发展方面下功夫，充分调动广大职工群众的积极性和创造性。深入开展 “文明单位”等一系列创建活动，多层次、立体化的创建格局基本形成。送变电公司通过了“全国文明单位”的复查验收；电力设计院继续保持了“自治区文明单位标兵”的称号，正在积极申报“全国文明单位”；电建一公司、电建三公司进一步巩固精神文明创建成果。在全系统及时启动了“最美能建故事、最美能建人”评选活动，以期达到传播能建声音、讲好能建故事、展示能建风采的目的。积极组织开展群众性文体活动，丰富职工群众的精神文化生活，增强凝聚力和向心力。

　　五是把思政工作与解决实际问题相结合。坚持面向基层一线，及时掌握、分析职工思想动态，阐述政策措施，化解困惑疑虑，稳定心理预期，深入细致地做好职工思政工作，有针对性地加大人文关怀和心理疏导力度，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。特别是把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人、激励人结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，高度重视职工群众的切身利益，认真听取职工呼声，积极回应职工关切，主动关心和帮助困难职工的生活，深入开展扶贫助困、金秋助学、送温暖、献爱心等活动，努力为职工办好事、办实事，使职工时刻感受到“能建大家庭”的温暖，不断增强思政工作的针对性和实效性，增强亲和力、感召力、影响力和说服力, 使思政工作深入人心，以职工个人内心和谐促进企业的整体和谐。去年到今年以来，共帮扶或慰问572名困难职工，发放扶贫助困慰问金105万元。

　　六是把思政工作与群团工作相结合。按照中央和自治区党委关于加强和改进群团工作的相关文件和会议精神，加强工、青、妇等群团组织建设，坚持党建带工、青、妇建的思路，在发挥政工优势、发挥桥梁纽带作用、维护职工合法权益、培养年轻人才、激发内部活力上下功夫、求实效。

　　三、抓队伍

根据上级要求，结合企业发展需要，本着思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的要求，制定并实施政工队伍建设规划，通过抓学习、抓培训、抓监督，努力建设一支觉悟高、品行好、作风正、素质优、业务精、能力强的政工队伍。加大选拔和培养力度，拓宽选人渠道，创新选人方式，有计划地安排政工干部与经营管理者轮岗交流，优化政工队伍结构。积极为政工工作者成长成才搭建平台，建立激励机制，开展思政工作先进单位和先进个人评选表彰工作，激励大家加强学习、提升本领、抓好工作、树好形象。